台传媒记者沈海珠
台传媒通讯员李婉婷
6月18日清晨，在黄岩区新前街道江城社区党群服务中心的广场上，太极拳的乐声悠扬，银发老人们舒展拳脚；几步之遥的“童心悦育”课堂里，孩子们用画笔描绘五彩世界；青年们则在舞蹈室用身体诠释音乐的韵律……这幅和谐的全龄生活图景，很难让人联想到，这个拥有近5000户居民的“年轻”社区，管理团队在2023年6月才正式组建。面对多元化的居民需求，江城社区以“大党委”为核心引擎，探索出一条基层治理新路径。
“大党委”领航，凝聚治理合力
江城社区地处黄岩城市西拓的新城区，居民多为新购房入住，邻里关系陌生化、服务需求多样化成为治理难题。“单靠社区几名工作人员，力量远远不够。”社区党支部书记黄丽丽坦言。
如何破局？答案在于“聚”。
江城社区突破传统社区党建的“小圈子”，联合辖区及周边的22家企事业单位、社会组织成立社区“大党委”，构建起“一核多元”组织新体系。通过“契约化共建”和“联席会议制”，成员单位从“各自为战”转向“协同作战”，有效盘活人才、场地、资金等资源，精准对接社区需求。
在“大党委”的推动下，“悦享”读书会、“悦心”老年大学、“悦富”直播工坊、“悦伴”妇儿驿站、“家门口的少年宫”、“悦健康”阳光行等特色项目相继落地，织就了一张覆盖广泛、响应及时的社区服务网络。
全龄关怀，打造温暖家园
江城社区的服务精准覆盖“一老一小一青年”，营造“老有所乐、幼有所育、青有所为”的温暖家园，让每个群体都能找到归属感。
走进“悦心”老年大学，国画班、声乐班、智能手机应用班……课程表排得满满当当。这个由社区“大党委”成员单位引进的项目，截至目前已吸引了220多位老人参与。
针对儿童托管需求，社区打造“家门口的少年宫”，开设创意美术、绘本阅读、网球等课程，并开设“小候鸟”爱心暑托班，采用“教育=托管”的创新模式，为居民解决暑期托管难题。据统计，这些项目已累计开展230课时，服务超5500人次，成为社区“人气王”。
青年群体是社区的中坚力量，也是社区治理中最难动员的群体。江城社区另辟蹊径，搭建“悦享”读书会、“青创”直播平台，开设形体美学、交际舞课程等，让他们找到了志同道合的伙伴。其中23名青年骨干从“旁观者”成长为“参与者”，在文明创建、志愿服务中崭露头角，成为社区治理的新生力量。
多元共治，筑牢“幸福基石”
江城社区的活动，根植于不断创新的基层治理机制，有效激活了多元主体的参与热情。据了解，江城社区创新设立“红色议事厅”，形成了社区、物业、小区业委会、居民代表四方联动共商机制，让“群众声音”真正成为治理“指挥棒”。自机制运行以来，已成功调解邻里矛盾、环境整治、消防安全等纠纷187起。
此外，社区联合多部门力量设立“联勤共治站”，培育出“红动江城”志愿服务队、“江城红枫巾帼帮帮团”等7支特色志愿服务队伍，823名志愿者累计开展服务223场，惠及3800余人次。
为解决社区“资金来源单一、供需矛盾突出、资源整合不足”的普遍痛点，江城社区创新成立全市首家社区独资的“强社公司”，采用“公益+市场”模式，与专业机构合作，既提供优质服务，又增强社区“造血”功能。
两年来，江城社区以党建为引领，通过“大党委”整合资源、全龄服务精准供给、多元共治激发活力，成功解锁“全龄共治”的幸福密码。
