台传媒记者王丽娜
“这里年轻人玩的项目很多，有山有水，风景秀丽。”7月14日，来自辽宁大连的游客走进龙溪乡龙潭幽谷景区，不禁感叹。他们的身后，几位工作人员正忙着清理水面落叶，为游客呈现干净整洁的游玩环境。
“七八月是暑期，也是我们的旺季。我们每年有长达8个月的运营期，高峰期时，月均能达到1万人次。”龙潭幽谷景区负责人吴梦杰介绍，“接下来，打算推出当下很火的‘窝囊漂’，以及‘浑水摸鱼’等亲子项目，同时去链接周边景区，形成2天1晚的旅游新路线和7天6晚的夏令营研学系列。 ”
1994年出生的吴梦杰，2023年带领团队正式“驻扎”龙潭幽谷景区。从软件销售到跨界尝试景区运营，再到如今熟练打造户外休闲运动基地龙潭幽谷。数年来，吴梦杰用青年视角与积累的多年经验，持续引进新业态，打通了幽谷的发展“动脉”。
吴梦杰告诉记者，为进一步实现“吃住在龙溪”，提高游客的留宿率，她还接手了位于始丰源村的茂居酒店，该酒店在试运营期间，每逢节假日、周末常常处于满房状态。过去一年，该景区为当地村民提供就业岗位30余个，为当地村集体带来超20万元的收入。
“光靠我们单方面是不行的，像景区旁的基础设施、旺季的停车难题，乡里都能第一时间帮助我们解决，在这里创业更像是一场双向奔赴。”吴梦杰感慨。
在“年轻”的龙溪乡，像吴梦杰这样的创业青年还有很多。
“目前，全乡共有10个青年入乡项目，比如岐石山自然村的语自在高端民宿、始丰源村的茂居酒店，还有华顶国旅的‘多彩田园工坊’项目等等，总共引进创业青年28位。”龙溪乡党委委员汤招斌说，只有让青年走进来、留下来，才能把青春之力转为共富路上的无限动能。
近年来，龙溪乡通过党建领航构建创业生态体系，以民宿产业链为纽带整合资源，打造“民宿+”跨界融合业态，为青年搭建创业舞台，通过流转闲置宅基地、农田等资源，创新“农户出房、村集体入股、企业运营”模式，共计吸引社会资本超1亿元。
与此同时，龙溪乡与高校联合开发定制化培训课程，通过“理论+实践+指导”模式开展技能培训，为青年创客“加油”。除了高校名师助阵，龙溪乡还组建“红领导师团”、产业振兴帮帮团，邀请“本土导师”、行业专家传授经验，帮助青年破解技术难题，让青年人才更懂乡村、更懂龙溪。
现下，龙溪乡已聚集乡村运营团队3支，培养30余位复合型人才、14名民宿管家和21名新农人等，带动村集体经济增收超130万元，提供就业岗位200余个。
为了让青年创客“轻装上阵、后顾无忧”，龙溪乡还推出“红色代办团”项目全流程服务，推行“租赁资产返还”政策，积极探索三方持股模式，实现多方共赢，打造创业保障的完美闭环。目前，已帮助青年创客们解决创业实际问题30余项。
