全市人力资源服务机构达177家

我市坚持以优化发展生态、促进供需对接、加强规范监管为抓手，持续做优人力资源服务，有效促进企业用工与群众就业。截至2025年底，全市人力资源服务机构达177家，全年营业收入15.77亿元，同比增长66%；行业从业人员3244人，同比增长20%。

优化发展生态，激发市场活力。我市将人力资源服务业高质量发展纳入全市“十五五”规划，明确提出“到2030年行业营收突破20亿元、机构数量持续增长”发展目标。通过支持人力资源机构参与招才引智、就业项目等方式，充分激发市场主体活力。

促进供需对接，提升服务效能。我市建成技术技能人才库，累计向企业推送人才信息11.4万条。常态化开展重点企业用工需求摸排，打造“云上探企”“人才夜市”等招聘品牌，2025年累计服务劳动者34.1万人次、用人单位2.43万家次。

加强规范监管，完善服务体系。我市加大人力资源服务行业监管力度，2025年共清理未经营、迁出及注销机构44家，新增机构42家。服务机构业务范围覆盖招聘、派遣、培训、咨询、档案管理等多个领域，服务体系日益完善。