8月1日，市司法局举办鼎新法治人才年中工作部署推进会暨高阶培训班。市司法局党委书记、局长顾全致欢迎辞，市人才工作局副局长、二级巡视员郭磊出席并致辞。市司法局党委委员、副局长刘言浩主持会议，并介绍上海国际法律服务枢纽建设情况；市司法局党委委员、政治部主任、人才办主任叶忻作总结部署。
会议强调，建设高素质涉外法律服务人才队伍，是加强涉外法律服务能力建设的重中之重。要进一步总结经验、巩固成果，以更大力度推进上海涉外法律服务人才高地建设，推动人才工作从“立柱架梁”全面转向“深耕细作”。
会议指出，要聚焦引育并举，着力打响“鼎新法治人才”品牌。按国别法域和专业领域细化人才库，健全领军、深耕、新锐、基础四类梯队，推动入库人才在律企对接等实战场景中发挥作用。持续深化重点地区引才，优化遴选机制，支持涉外法治人才协同培养基地建设，不断激活源头活水。
会议指出，要聚焦实战实训，着力提升涉外法律服务能力。坚持需求导向，在实战实训中淬炼真本领，着力培养通晓国际规则、熟悉国别地区、掌握在地情况的高素质人才。牵头组建鼎新海外协同网络，实施沪港“青苗计划”，推行订单式、小班式精准培养。深化与国际争议解决机构合作，推动法商深度融合，实现协同作战。
会议指出，要聚焦协同联动，着力提升人才培养质效。统筹各方资源共建人才库，完善“引育用留”全链条体系，增强上海对涉外法治人才的吸附力和竞争力。突出实绩导向，以在国际法律服务枢纽、域外法律查明等平台的实际贡献为评价标尺，激励人才以“领军”之姿、“深耕”之力、“新锐”之气展现作为，全力服务保障高质量发展和高水平开放。
会议要求，鼎新法治人才要心怀“国之大者”，坚守法治初心，在涉外疑难案件和复杂合规风险中主动担当，在实战中补齐短板，合力将“鼎新法治人才库”打造成为聚力赋能的人才发展共同体。
会上，正式发布“进口转让定价海关估价抗辩案”等60个业务成果名录，并为“领军者”赵德铭、范铭超、游闽键三位领衔的3支鼎新实务教研团队颁发证书。首批由上海东方域外法律查明服务中心、上海仲裁委、上海国际仲裁中心、锦江国际集团、中国银行上海市分行、上海电气集团、申能集团、华住集团、锦天城律师事务所、段和段律师事务所、金杜律师事务所上海分所、大成（上海）律师事务所、国浩律师（上海）事务所、协力律师事务所、方达律师事务所等15家成员单位共同启动鼎新海外协同网络。
当天下午，首场专题讲座正式开讲，鼎新法治人才与市检一分院10名检察官同堂参训。后续系列课程将聚焦普通法体系核心能力锻造，特邀杨良宜先生团队开设体系化高阶课程，系统讲授《国际合同法》《国际商事证据法》《国际商事仲裁实务》等24讲核心内容。具体课程安排将另行通知相关单位及人才库成员。培训旨在持续夯实涉外法治人才的普通法“数理化”基础，着力提升其专业根基与实战能力。
自首届鼎新法治人才评审启动以来，市司法局紧扣上海高水平人才高地建设目标，以人才工作三年行动计划为牵引，确定分层分类、分领域分阶段、成体系推进的理念，主动创设“鼎新法治人才”品牌，按照“起底、细分、链接”三个步骤，于2024年面向全市组织申报，首批遴选240人入库；今年初组织第二轮晋级入库申报，经动态调整，人才库总量达403人，实现有进有出、动态优化，切实把能用、好用、顶用的人才筛选出来、使用起来。在培养使用上，打通政府、高校、企业、机构四方资源，贯通人才培养链条，配套实施培养使用方案，推出律企对接等十大应用场景，成立鼎新讲师团和为企法治服务队等，持续激发人才的能力、活力与影响力。引才方面，在市人才局支持下，精准锁定目标，引进高端急需人才。同时依托鼎新平台集中整合海外资源，精准匹配专业力量，有效增强在地服务能力。通过持续丰富服务举措、强化政策支持、凝聚人才力量，鼎新法治人才品牌影响力正从部门认可向市场认可、社会认同不断延伸。
今年以来，市司法局成立涉外法律服务专班，不断加强涉外法律服务能力建设，全面整合律师、仲裁、公证等多类优质涉外法律服务资源，以“上海要素”为连接点，大幅拓展海外服务网点，形成数据资源底座，及时响应企业涉外法律服务需求、精准匹配资源，推动枢纽实现沉淀数据资源、标注实战标签、建立激励机制等三大功能，实现“让专业的人被精准地找到，让可靠的服务被充分地信赖”。
市国资委、市商务委、市检一分院、市一中院、市司法局、市知识产权局等相关部门负责同志，相关区司法局主要负责同志，市律协、上海仲裁委、上海国际仲裁中心负责同志，上海交通大学凯原法学院、华东师范大学法学院、上海对外经贸大学法学院、上海海事大学法学院等涉外法治人才教育培养基地相关负责人，以及鼎新法治人才库成员、企业代表，共计220人参加会议。
