暑假期间，我市多家知名企业启动了员工子女暑期夏令营活动，来为员工解除后顾之忧。
学习制作手工艺品
康奈集团在组织开展“小候鸟”来温暑期活动方面已经是具有丰富的经验。据了解，康奈集团于2013年开始，每年都会举办暑期夏令营，活动最初只有近100人报名。而随着活动内容不断扩充，到今年这届暑期夏令营已经有200多人报名参加。
与往年一样，今年康奈集团已于7月10日启动暑期夏令营预热活动，并于7月14日正式开营。但与往年不一样的是，今年的暑期夏令营名称特意更改了。“以前我们叫他们‘小候鸟’，现在我们叫他们为‘公益小天使’。”康奈集团党委书记蔡发荣说，名称的更改是想要提高孩子们的自信心和社会融入感。改名后，活动内容也有所不同。
今年康奈集团的暑期夏令营活动将持续40~45天，集团内1500平方米的文化俱乐部也将同步向孩子们开放。“小天使”们在温州期间将会学习安全和文明知识，会深入了解和体验温州文化和非物质文化遗产。与此同时，康奈集团还会提前根据孩子的年龄和兴趣爱好分设不同的班级，培养他们的兴趣爱好。并且特意针对4~6周岁的孩子增设了幼儿班，让更多“小天使”可以受益。
尤其值得注意的是，暑期夏令营后期还将开展公益义卖活动，通过将孩子们动手制作的手工艺品进行义卖，筹集善款用于社会上的公益事业，让“小天使”获得爱的肯定和社会认同。
让子女了解父母辛苦
浙江一鸣食品股份有限公司也有一个“小鸣星训练营”，为期半个月时间。
温州一鸣公益慈善基金会秘书长薛蕾蕾是一鸣夏令营的提倡人。她告诉记者，今年是一鸣夏令营的第五年，每年的报名人数不少，但由于场地受限，只能接手80名小学生。每年的课程项目都不一样，今年请了师范高校的学生请来担任老师，这些老师在设置课程之前，都要先学习公司文化，了解公司情况，这样是为了让子女在夏令营更加了解父母的工作。
另外，针对1~6年级的孩子，分年级实行“小班教学”，在主抓孩子们课程学习的基础上，增加了文明、环保和懂得自我保护方面的学习，还有感恩孝顺为主题内容的课程。“让孩子去车间体验父母工种，让孩子回家给父母洗脚。”薛蕾蕾提到，在这80名孩子里，有不少是外地来的，平时与父母接触时间少，这样的课程设置，是为了让他们更加了解父母，知道父母的辛苦。
除此之外，还有不少课外实践活动，组队参观温州市博物馆、科技馆，了解温州历史，感受最新科技，或者去平阳消防大队体验消防员，增加消防知识。
