萧山区强化监督保障环卫工人权益

近日，萧山区通过强化民生领域监督执纪，有力保障了环卫工人工资足额发放与合法权益，将监督效能转化为民生温度。截至目前，全区5117名环卫工人全年应发工资总额约2.55亿元已全部发放到位，全年未发生因环卫欠薪引发的信访事件与负面舆情。

为确保工资按时足额发放，萧山区纪委区监委第二派驻纪检监察组联合区综合行政执法局开展了系统性排查。工作聚焦压实镇街自查责任、重点行业核查与一线实地访查三个维度。2025年累计开展一线走访82次，询问环卫工人208人次，自11月起更实现了每月全区镇街全覆盖走访，确保排查无死角、情况掌握真实准确。

针对排查中发现的欠薪项目与潜在风险，监督力量靶向发力。通过发函提醒、上门协调等方式，督促相关镇街优先保障环卫工人工资支付，累计完成23个在册欠薪项目清理，落实保洁费用支付5402.53万元。同时，对于部分镇街款项支付不及时、由企业暂时垫薪的情况，工作组实地走访相关镇街，指导其按时支付款项，及时化解隐患。此外，萧山区积极探索长效治理机制，已在宁围街道桥南区块保洁项目试点“环卫工人工资专用账户”，从制度源头防范拖欠风险。

在保障基本权益的基础上，萧山区同步推进暖心服务，切实解决环卫工人安居、安业需求。面对外来环卫职工住房难题，已完成全区10名有需求职工的信息登记，并将协助其办理保障性住房手续。一线作业环境持续优化，目前23座城管驿站已开放使用，为环卫工人提供便捷的休息场所，今年内计划再新增6座。人文关怀活动也形成常态，每月26日的“爱心早餐”与连续举办十年的“温暖一双手 美丽一座城”新春年夜饭活动，不断增强着环卫工人的归属感。

下一步，萧山区将继续完善举措，强化落实，持续守护好一线环卫工人的合法权益，激励他们为区域发展贡献力量。