切实增强人才吸附力

台传媒记者牟新禹

人才是经济社会发展的核心支撑。

改革开放后，台州凭借强大的人才吸引力实现经济快速增长，但近年来人才形势深刻变化，受周边城市“抢人大战”冲击，人才跨区域流动加剧。为推动经济长期均衡发展，市政协委员、椒江区民政局办公室副主任刘峰建议，树立“人才危机即发展危机”的紧迫意识，出台接地气的人才吸附政策。

刘峰建议，各地将加强人才吸引力提升至城市发展战略高度。推动“重项目轻人才”向“以人聚产、以产兴城”转变，形成“抓人才就是抓发展”的工作导向。

在“低成本安家”方面，利用闲置国有资产改建“青年人才驿站”“蓝领公寓”，盘活各县（市、区）闲置办公楼、厂房，改造成低租金产业工人宿舍与青年公寓，租金控制在周边市场价50%以内，让人才们“住得起、留得下”。

实施“新台州人”扎根计划。优化随迁子女入学积分（如提高社保权重、增设“台州企业就业年限”加分），推动入学从“应入尽入”向“优质均衡”升级；聚焦“宜居宜业烟火气”，提升城市幸福感。

打通“断头路”，优化通勤圈。加快中心城区与周边县市“30分钟交通圈”建设，重点打通椒江、黄岩、路桥三区的断头路与瓶颈路；增设夜间公交与“人才专线”，解决产业园区夜间出行难问题。

打造“15分钟生活圈”，留住“台州胃”。规范企业集聚区周边流动餐车与便民菜场，让人才就餐更便利，买菜更便宜；扶持台州特色小吃夜市，让上夜班的人能吃上姜汤面、鸡蛋麦饼等本地小吃，用“舌尖上的台州”留住人心。