数智赋能优化人才生态

本报讯（记者王恩兴 葛星星）推送惠企政策45条，普惠企业91家……4月19日，记者从路桥区人力资源和社会保障局获悉，该区率先在台州市打造数字化重大应用成果——人才优引优育数字化管理应用，为高层次人才创业提供个性化增值服务。

人才优引优育数字化管理应用主要包括企业电子名录、暖心助企服务、政策精准直达、人才创业场地展示、平台成效展示5个模块，通过推进领导体制协同、工作机制协同、资源调配协同和工作力量协同，在人才“引育留用服”全链条发力。

自台州人才新政2.0发布以来，路桥以良好营商环境、高效人才服务，集聚和培育了一大批人才高端、技术领先的优质人才项目。

要让人才沉下心、扎下根，需要更加优质的服务。路桥区人力社保局党组书记、局长吴卫民说：“在人才企业数量、质量都大幅增长的背景下，我们更加需要借助数字化力量，在削减人才工作成本，为人才工作者减负的同时，提升人才服务质量，进一步提高人才获得感、动力感和荣誉感。”

人才优引优育数字化管理应用聚集了22个职能部门的87条高频事项、45条惠企政策、近20万平方米待出租创业场地信息，可以满足人才创新创业的不同阶段需求。前段时间，台州伟兴科技有限公司领衔人才胡伟飞博士收到优引优育平台推送通知：“根据政策您符合申领‘个人年度贡献奖’奖励条件”。胡伟飞按照平台提示，提交申领申请，很快就收到一笔2400元的奖励资金。

“以往都是‘人找政策’，现在是‘政策找人’，加上申领操作简捷，再一次感受到路桥对人才的关心关爱。”胡伟飞高兴地说。