如皋市人社局坚决贯彻落实市党代会精神，紧扣“以港强市”战略和“3+2+X”产业体系布局，坚定扛起民生保障“主力军”、产业发展“助推器”的使命担当，将人社工作融入全市港产城融合发展大局，以服务产业发展为核心、保障改善民生为根本、改革创新为动力，奋力打造就业创业高地、人才集聚洼地、社会保障福地、和谐劳动关系样板地。未来五年，锚定就业扩容、人才倍增、保障提质三大主攻方向，以人社事业高质量发展赋能全市经济社会发展大局。
聚焦主业抓攻坚
在稳岗兴业中筑牢民生根基
全力稳住就业基本盘。紧扣全国高质量充分就业示范地区创建标准，健全就业创业服务体系，开展“金秋招聘月”“民营企业服务月”等专项招聘活动，落实“周摸排、月对接、季普查”常态化服务机制，精准掌握企业需求。
聚力服务产业升级。围绕“3+2+X”先进制造业体系和“3+3+2”现代服务业体系，精准对接重点产业用工需求，全年组织企业参与跨省招聘不少于15场，与陕西、贵州、云南等8地履行劳务合作协议，常态化联动省外35个劳务基地，持续推送岗位不少于8000个。
织密社会保障安全网。持续深化社保扩面，推动新就业形态从业人员、灵活就业人员等重点群体应保尽保；落实城乡居保待遇调整机制，扩大“社银合作”覆盖范围，推动高频业务下沉基层，打通社保服务“最后一公里”。
创新突破增动能
在引才聚智中激活发展引擎
打好人才政策组合拳。迭代升级人才政策体系，推进博士后科研工作站、就业见习基地等载体提质增效，深化“人才+项目+平台”一体化模式。全年举办“人才夜市”“高校访企拓岗如皋行”等活动不少于30场，精准引才聚才。
搭建产才融合大平台。全力争创省重点技师学院，推进产教融合综合实训中心建设，深化校企合作、产教融合。立足全市产业发展及人才需求，申报数字化设计与制造、工业机器人应用与维护、数字媒体技术应用三个新专业，均通过省人社厅审批。遴选五个紧密合作单位，共建“双师型”教师培训培养基地和教师企业实践基地。
破解企业引才难题。常态化走访重点企业，建立“一企一策”人才服务机制，依托国家级、省级留交留创会平台，力促优秀科创项目和人才落地如皋。
民生为本提质效
在优化服务中增进群众福祉
提升公共服务便捷度。深化“放管服”改革，加强基层人社服务平台建设，拓展“家门口”标准化就业服务站，方便群众就近办事。
构建和谐劳动关系。推进用人单位、在建工程、重点行业专项整治，关注新业态劳动关系，完善劳动者权益维护机制。
办好民生实事项目。扎实推进富民创业贷款发放，重点支持高校毕业生、返乡农民工、退役军人等群体创业；规范公益性岗位管理，兜牢困难人员就业底线。
实干担当抓落实
在锻造队伍中提升服务效能
强化作风建设。常态化开展树立和践行正确政绩观学习教育，破除“躺平”“守摊”消极心态，引导全局干部争先创优、实干攻坚。
树牢用人导向。坚持能上能下，以考核定奖惩、定任用，选优配强骨干队伍，锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的人社干部队伍。
优化服务机制。深化“换位跑一次”工作机制，推行“靠前服务、主动问需”工作法，深入企业基层走访调研，面对面听诉求、实打实解难题，以服务质效检验作风成色。
市人社局将在市委坚强领导下，以强烈责任感和扎实执行力，全力稳就业、聚人才、强保障、优服务，为奋力谱写中国式现代化如皋新篇章贡献人社力量。
