淮北市启动技能人才社会评价组织再评估遴选工作

为深化技能人才评价制度改革，完善技能人才评价体系，夯实技能人才评价质量根基，按照省人社厅统一部署，淮北市人力资源和社会保障局6月1日正式发布公告，启动全市技能人才社会评价组织再评估遴选工作。

社会评价组织是社会化、市场化开展技能人才评价的核心主体，是畅通技能人才职业成长通道、培育优质技能人才的重要平台。此次再评估遴选是优化全市社会评价组织资源，着力打造管理标准化、服务专业化、运营规范化的评价服务环境，全面提升技能人才评价工作的专业性、权威性和社会公信力，推动全市技能人才评价工作朝着标准化、规范化、专业化、品牌化方向高质量发展。

本次再评估遴选工作坚持标准公开、公平竞争、择优遴选、动态监管的核心原则，全程公开透明、流程规范严谨，全方位保障遴选结果公正合规。遴选对象为全市现有已备案的社会评价组织。市人力资源和社会保障局结合产业发展、就业需求及技能人才队伍建设实际，科学划定遴选职业（工种）范围，从严把控各参评机构职业（工种）认定数量，实行“每个职业（工种）择优保留1家机构”的遴选标准。

为确保再评估遴选工作精准落地、专业开展，将组建专项评估工作组，严格对标国家职业技能考核标准、机构备案管理技术规范，围绕评价管理制度、场地硬件条件、专业设备设施、考评专家队伍、题库资源储备等核心维度，对参评机构开展全方位、细致化核验评估，严把机构准入标准，从源头夯实技能人才评价工作质量根基。

下一步，市人力资源和社会保障局将有序推动再评估遴选各项工作落地落实，严守工作纪律、严控遴选质量。健全常态化监管考核机制，加强对备案机构的业务指导，落实优胜劣汰、违规出清的动态管理模式。全力构建布局合理、管理规范、质量过硬、适配产业发展的技能人才评价体系，为淮北市产业转型升级和经济高质量发展提供坚实的技能人才支撑。