2月6日，浦东新区召开人力资源和社会保障工作会议，全面总结去年以来的各项工作，安排部署今年工作重点。
2024年，在区委区政府坚强领导下，在各部门、各街镇大力支持下，新区人社系统以深化改革创新为牵引，以促进高质量充分就业为主线，以保障和改善民生为抓手，推动人社事业高质量发展取得新的实绩实效。区人社局劳动关系处荣获全国第一届和谐劳动关系创建工作先进集体称号；区就业促进中心以及张江镇、高桥镇、浦兴路街道、周家渡街道等4家社区事务受理服务中心被评为上海市促进就业先进集体，王秋华等7人被评为上海市促进就业先进工作者。
去年，区域协同、部门联动的新区就业创业工作机制不断巩固深化，就业公共服务实效持续提升，举办招聘会及公共就业服务活动1900多场，各街镇在“家门口”为群众提供优质高效的就业公共服务。
新区技术技能人才培养创新突破，工伤保障服务全环节创新，城乡居保和社保卡“一卡通”应用全流程推进，区劳动关系三方创新探索和谐街镇、和谐园区（楼宇）标准，人社公共服务水平不断提升……去年以来，新区人社工作取得了积极成效。
今年是收官“十四五”、谋划“十五五”的承前启后之年。浦东新区人力资源和社会保障工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习宣传贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神和对人社工作重要指示要求，坚持稳中求进工作总基调，深化人社领域改革创新，进一步稳就业、提技能、保民生、促和谐、优服务、强党建。
新的一年里，新区人社局将全面实施就业优先战略，促进高质量充分就业；实施技能提升行动，加快培养急需紧缺高技能人才；持续改善民生，夯实社会保障；服务新质生产力发展，加快高素质人力资源开发；深化劳动关系治理体系建设，促进劳动关系和谐稳定；推进人社公共服务提质增效，打造更优营商环境。
新区人社局相关负责人表示，将贯彻落实区委、区政府和市人社局部署，在全力促进高质量充分就业、加快落实多层次社会保障、推动人才人事改革创新、构建和谐劳动关系等方面下实功、出实招，以实干实绩实效迎接浦东开发开放35周年。
会上，高东镇、南码头路街道和张江镇分别就就业工作、和谐劳动关系工作、事业单位人事管理工作进行了交流发言。
