9月14日下午，扬州经开区召开2024年度国家级经开区考核成绩复盘分析暨2026年度高质量发展综合考核推进会。会议全面总结阶段性成绩，复盘短板弱项，深入剖析问题根源，对下一阶段重点任务进行再动员、再部署，以决战决胜的姿态打好全年收官战。区党工委书记田醒民主持会议并讲话，区党工委副书记、管委会主任胡春风出席会议。
田醒民指出，两项考核都是围绕“高质量发展”同一主题、“争先进位”同一目标。全区上下要坚定信心、鼓足干劲、迎难而上，锚定“国考全力保位提档、市考站稳第一方阵”奋斗目标，分秒必争把工作节奏紧起来，分分必争把落后指标补上来，坚决打好2025年度国考新体系迎检战、2026年度目标任务收官攻坚战、2026年度高质量综合考核第一方阵保卫战。
田醒民强调，要深化认识，全力以赴争先进位。距离年度收官只剩百余天，国考新体系即将落地实施，时间极其紧迫、形势十分严峻，全区上下要务必深刻认识到两项考核是贯穿全年、牵动全局的政治大考、发展大考、作风大考，是经开区全体干部员工抓发展的能力和水平的综合体现；要务必深刻认识到部分干部在思想认识、业务能力、工作方法和攻坚状态上不够整齐，存在明显短板；要务必深刻认识到，国考新体系指标体系更完备、审核把关更严格、区域竞逐更激烈，要全面进入全员冲刺、全域攻坚、全程提效的决战模式，确保在新一轮考核中实现位次前移、能级跃升。要紧盯重点，靶向攻坚补短锻长。以结果导向与问题导向相统一，梳理分析再过细、再深入，推进举措更精准、更有力。要聚力优势指标保位争先，乘势而上、深挖潜力、挑起担子，把“相对优势”转化为“绝对胜势”；要聚力中游指标破局突围，逐一研判指标所处位次、找准提升办法，全力冲刺晋位；要聚力短板指标攻坚突破，实行“一个落后指标、一名包保领导、一套提升方案、一抓到底跟进”的“四个一”机制，限期扭转被动局面；要聚力风险指标防患未然，树牢底线思维和极限思维，练好内功、靠实发展，坚决避免“降等处理”情况。
田醒民要求，要紧密联动，协同发力破难提效。工作中既要勤于“埋头苦干”，也要善于“抬头看路”，全力抢占新一轮考核的先机。要深入研究考核新规，组织专班深度拆解规则、研判赋分导向，聚焦指标的定义内涵、数据来源、统计周期、计分公式、影响因子、动态变化等方面，做到精准施策、靶向发力到板块、到产业、到行业；要全力以赴向上争取，建立高频次、常态化的沟通汇报机制，全力争取上级部门在数据认定、佐证材料采信等方面最大倾斜与支持；要从严把关数据质量，严格落实“部门自审、区级初审、专家终审”三级会审机制，确保统计口径一致、项目进展更新及时、企业经营数据与地块信息精准关联匹配；要积极打造特色亮点，力争培育出具有标志性、辨识度与可复制的“经开样本”，以特色亮点赋能高质量发展。要扛牢担当，严督实考务求实效。国考、高质量考核是全年工作的重中之重，必须构建权责清晰、奖惩分明的责任体系，以严的基调、实的举措倒逼各项工作落地见效。要坚持带头带动，区领导要既挂帅又出征，部门负责人要做到“三个亲自”“六个清楚”，板块要守土尽责、守土担责，确保任务到岗、责任到人、进度到节点，坚决杜绝当“甩手掌柜”；要注重过程问效，全面推行常态化跟踪问效机制，考核办、商务局要充分发挥牵头抓总和统筹协调作用，定期上报、综合评估工作成效；要加强结果运用，坚持“以实绩论英雄”，让“有为者有位”，同时坚持正向激励与容错纠错相结合，为担当者担当、为干事者撑腰，全面激发干部队伍内生动力，全力推动国考、高质量考核再创佳绩。
