蚌埠市强化质量工作考核 构建质量共治机制

近日，蚌埠市质量发展委员会办公室统筹部署开展2023年度质量工作考核，通过考核发现问题、弥补短板、整改提升，加强对全市质量工作的统筹计划和组织协调，推进质量强市建设。

科学制定指标体系。参照《2023年安徽省质量督察考核方案》，结合本市实际，聚焦质量工作创新、重点工作开展、考核机制完善，分别修订了各县区和成员单位两个层面的考核方案，任务分解“横到边、纵到底”，将目标任务分解到科室、落实到人。

严密组织考核评分。切实强化考核工作“指挥棒”作用，市质量发展委员会办公室组成考核组，听取任务完成情况汇报，认真查阅、核实有关印证材料，细致查找去年工作的弱项不足，分析总结经验，指导做好问题整改落实。

深入开展质量调研。赴成员单位考核期间，就质量发展工作存在问题、下步措施和意见建议，开展了座谈交流，征求意见20余条，发挥市质量发展委员会办公室作用，努力构建质量共治格局。

积极筹划新年工作。围绕省局质量强企、质量强链、质量强县工作部署，结合全市质量工作考核情况，制定2024年质量提升行动、品牌培育发展、缺陷消费品召回、质量基础设施一站式服务、群众性质量活动等方面30项工作要点，力争各项工作取得新进展、再上新台阶。