就业，连着千家万户的生计，也托起一个个稳稳的幸福。为了把更多好岗位送到劳动者身边，让人和岗位更轻松地“遇见”，蚌埠人社部门主动作为、创新突破，整合政、企、校多方资源，“线上+线下+场景”三驱联动，把线上直播间、线下招聘会，甚至一个个热闹的文旅场景都变成了“就业服务站”，织起了一张全方位、有温度的就业服务网，让劳动者与岗位双向奔赴。
说起最近的求职经历，张玲妹仍觉得有些新奇。想回蚌埠发展的她，偶然点进了“蚌埠人社—淮畔职通车”的直播间。企业HR变身“带岗主播”，对着镜头详细介绍岗位、展示工作环境，薪酬福利、发展前景也讲得明明白白。看着挺靠谱，她随手投了份简历，不久后便顺利入职安徽有家硅光科技有限公司，实现了在家门口上班的心愿。
像这样打破时空限制的“直播带岗”，正成为蚌埠招聘的新风尚。主播和企业代表在镜头前实时互动、有问必答，让屏幕另一端的求职者仿佛置身招聘会现场。这种直观又高效的方式，尤其吸引了年轻人和在外游子。今年以来，全市272场直播带岗，吸引了超过187万人次观看，收到了1.75万份“云简历”，让好岗位顺着网线，精准地“飞”到了求职者手中。
线上热闹，线下也精准。每周，蚌埠人力资源市场都会举办不同主题的专场招聘，像“高校毕业生专场”“巾帼风采专场”“退役军人专场”等，为不同群体量身定制岗位。如今年9月的退役军人专场，34家企业带来了1163个适配岗位，吸引287名退役军人进场求职，达成就业意向105人次，现场达成意向率比普通招聘会高出近三成。据统计，今年以来，全市1454场各类招聘会，累计提供了超过39万个岗位，加之“直播带岗”等各类线上活动，累计帮助7.5万余人次与心仪岗位牵上了线。
当招聘会遇上啤酒节，烟火气里的“机会”。除了常规的招聘会，在热闹的年货大集、在青春涌动的大学城市集、歌声飘扬的音乐会场，甚至在香气四溢的龙虾啤酒节上，都能遇到“就业服务专区”。蚌埠创新地把招聘服务“嵌”进了各类文旅商贸活动中，让求职者可以“边逛边选”。
人社部门将招聘场景嵌入各类人流集聚的活动中，让就业服务更具活力、更接地气。创新“文旅+招聘”“商圈+就业”服务模式，借助全市举办的迎新春年货展销大集、首届大禹文化节、龙虾啤酒嗨玩节、大学城青春市集、国潮青春音乐汇现场等20场大型文旅商贸活动的人流集聚效应，同步设置招聘服务专区，将岗位推介、政策宣传、咨询解答融入热闹的活动氛围中。在充满烟火气的场景里，求职者可以“边走边看边选岗”，有效降低了求职的紧张感，让招聘过程更轻松。截至目前，通过此类融合模式，累计组织企业231家，提供岗位3000余个，发放政策材料1万余份，初步达成就业意向1385人次，成为我市招聘市场一道亮丽的风景线。
12月12日晚，市人社部门在大学生国潮青春音乐汇现场开展直播带岗活动。
当然，大型的综合招聘盛会也必不可少。在淮河文化广场定期举办的大型招聘会，每场都汇聚了全市上百家重点企业，提供超过5000个岗位。这里不仅是找工作的好去处，更是一个“人社服务大集市”：政策咨询、权益保障、简历问诊、创业指导……都能一站式搞定。现场贴心的“爱心服务区”，还为带老人孩子来的家庭提供便利，细微之处尽显温暖。
从“走出去”引才到“双向奔赴”的约定。为了给城市储备更多青春力量，人社部门更是主动“走出去”，来到高校学子们中间，把机会和诚意直接送到学子们面前。“招才引智高校行”活动不仅是一场招聘，更是一次城市推介。在合肥、南京、武汉等地的高校里，通过城市宣传、政策解读、专场招聘和校企对接的“组合拳”，向青年学子全面展示蚌埠的产业、环境与诚心。
招聘现场，重点企业组团求贤，大批优质岗位虚位以待；一旁的“人才政策咨询专区”，则把安家补贴、创业扶持等“政策礼包”讲得清清楚楚。这种面对面的交流，不仅提前锁定了许多优秀毕业生，更让蚌埠这座城市的名字，在青年学子心中变得亲切而响亮。今年以来，66场高校行活动，吸引了1.3万余份简历投递，搭建起稳定的人才输送“直通车”。
蔡说说就是其中之一。她是蚌埠学院应用化学系的学生，今年临近毕业之际，人社部门组织了我市多家企业前往学校进行宣讲，蔡说说参加活动时，感觉蚌埠国钛纳米材料有限公司的招聘要求与自己的专业非常对口，于是就投递了简历，经过几轮面试，顺利入职该公司，目前在氯化车间就职，她很满意找到的这份工作。
从“人找岗位”到“岗位找人”，从“单向输送”到“双向奔赴”，蚌埠正通过不断丰富的服务形式，努力让每一位劳动者在这里不仅能找到一份好工作，更能安下一颗心、扎下一片根，与城市共同成长，成就属于自己的精彩人生。
