6月14日，正值第48届世界技能大赛倒计时100天。午后，普陀百联中环购物广场上，一场名为“世赛申活嘉年华”的体验活动人气高涨。人群中，不少父母牵着孩子的手，在穿戴甲、漆扇制作、木工、机器人操控等十余个体验摊位前排起了队。一个七八岁的男孩踮着脚，认真地说：“我长大后想当厨师!”技能的种子，正以一种最接地气的方式播撒进城市日常。
第48届世界技能大赛将于9月22日至27日在上海举办，届时将有来自70多个国家和地区的1400多名技能青年，围绕64个竞赛项目展开角逐。本届大赛规模有望创下“四个之最”——比赛项目数、新增项目数、参赛国家和地区数、参赛选手数均创历史新高。与往届不同，上海没有将世赛简单定义为一场“精英竞技”，而是一次“人人可参与”的全城动员。围绕“国际化、中国风、年轻化、互动性”的导向，同期举行的世界技能博览会已吸引超过200个参展商，并筹备近百种技能体验项目，从国家会展中心5.2馆向全馆延伸。比赛期间，每个竞赛项目旁都将设置“一试身手”技能体验站，全部免费向公众开放。从“技能嘉年华”的打造到“一试身手”站点的全覆盖，世赛正在从“选手的竞技场”转变为“全民的技能派对”。
将专业竞技转化为可感知的日常生活场景，需要系统的社会动员。6月13日至14日，上汽、上海电气、市高级技工学校、东航等10家高技能人才培养基地同步向市民开放，展示从城市交通到智能制造、从生物医药到糖艺西点的多元技能生态。与此同时，全市100家高技能人才培养基地及世赛赞助商协同发力，自6月12日起，一场“世赛开放日”与倒计时百天活动交相呼应，推动技能理念从赛事会场渗透至城市肌理。一座城市的共识，正是在这样的高频互动中悄然凝聚。
技能之城的光环不止闪耀在赛场内外。早在今年年初，上海即启动了“技能提升年”行动，围绕人工智能、集成电路、生物医药、养老护理等重点产业需求，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”一体化培养模式，全年目标完成补贴性职业技能培训65万人次，新增高级工及以上技能人才6万人次。在政策设计和制度供给端，上海正以立法调研、“十五五”高技能人才专项规划等措施，为技能人才发展提供系统性制度保障。今年5月，2026年“上海工匠”培育工作正式启动，重点关注基层一线职工，不受年龄、学历、职称限制，未来五年计划培育800名上海工匠。从覆盖全民的技能提升行动，到面向顶尖工匠的职业晋升通道，一个完整的技能人才成长体系正在形成闭环。
技能的代际传递同样关键。在上海，技能早已不是少数人的专长。以70岁高龄仍坚守一线的“宝藏爷爷”为代表，技能工匠的身影频繁出现在社区公益活动中，用匠心反哺家园。从校园到社区，从“小小工匠”的启蒙课到世赛博物馆的沉浸式探馆，技能的种子正随着一场场活动，播撒进下一代的心田。当孩子们在“小小三师”拉杆箱市集上扮演“生活指导师”，在“未来小工匠”工坊中亲手触摸AI与数字媒体时，技能的根基正在向下深扎。
一座城市对技能的态度，就是它对待未来的方式。从“世界赛场”到“市民嘉年华”，从“政策制度”到“代际传承”，上海正在以“人人可参与”的核心理念重塑技能的城市叙事。在世赛倒计时100天的时间节点上，一座名为“技能之城”的蓝图，正在黄浦江畔加速绘就——它不仅关乎一场盛会的精彩呈现，更关乎一个可触摸、可感知、可期待的共同未来。
