原标题：张家港保税区强党建、聚人才、促发展
党旗高擎，千里马竞驰奔腾
今年前三季度，张家港保税区主要经济指标占张家港市比重稳定在1/4以上，其中一般公共预算收入、工业投资、实际利用外资、进出口总额、限上批发业销售额均居张家港首位。
正如涓涓细流缓缓向前，最终汇聚成为磅礴长江，恰是众多人才的扎根成长，造就了如今产业蓬勃发展的保税区，源源不断地迸发出创新活力。
各路英才集聚，缘于这里拔节生长的产业，也离不开创新生态的吸引，更与保税区坚持党建引领、做优人才工作的服务理念息息相关。保税区充分发挥党的组织优势，持续擦亮“企乐保”品牌，系统构建“引、育、留、用”全链条工作体系，形成强党建、聚人才、促发展的良好局面。
党员带头提供专业服务
进入四季度，保税区科技人才局招商科工作人员、党员顾文明的人才招引工作愈发忙碌。
周一，带一家意向落户企业参观考察产业载体、潜在供应商和客户；周二，围绕近期接洽的国家重点实验室项目，查阅相关资料信息；周三，了解购地项目审批进度，并指导项目方完成后续资料准备；周四，对接产业基金、推动项目方尽快完成尽调等前置工作，促成早开工早投产；周五，参加路演活动，挖掘优质项目……
一周工作计划表，折射出人才招引的新思路：提高专业度，才能得到人才认可和垂青。“人才项目招引很难，既要迈开腿，更要勤动脑。”顾文明直言，现在接洽的人才都是科研人员出身，如果不专业，压根没办法和他们对话交流，更别说引来项目了。
越是艰难，越需要党员挺身而出，迎难而上。保税区党工委遴选一批有能力、有干劲的党员，组建党员招商小分队，激励他们发挥“领着干”“挑大梁”的先锋模范作用，加快熟悉掌握行业动态、各类方针政策及审批流程，以专业化服务提升人才项目招引实效。
潜心钻研下，一支能说“内行话”、干“靠谱事”的团队逐渐壮大，引来一批有硬核技术、发展前景的优质项目。
走进苏州汉诺克精密科技有限公司展厅，玻璃柜中摆放着数个样式各异的不锈钢圆筒。这些圆筒看上去似乎并不起眼，但实际上是划片机、倒角机、减薄机等芯片制造设备的核心零部件——超精密气浮主轴，很大程度上影响着芯片加工的精度、稳定性及质量。
去年落户保税区的汉诺克，凭借技术的突破，生产的气浮主轴多项指标已达到国际先进水平，为当地半导体产业的迭代升级提供有力支撑。
人才的成长绝非一蹴而就，埋下人才项目的“种子”，更要精心呵护，才能开出“产业之花”。保税区通过组建人才服务专班，吸纳了一批政治素质高、业务能力强的党员骨干，为人才提供全周期、零距离的服务。
回想起今年7月，团队获评“苏州创新创业领军人才计划重大创新团队”，江苏多维科技有限公司研发团队负责人江明依然兴奋不已，“多亏保税区人才服务专班的指导和帮助，我们才能取得这项荣誉，拿到经费支持，继续开展研发创新。”
多维科技是国内TMR磁传感器领域的领军企业，于去年引入江明牵头的国际顶尖磁传感技术团队。走访了解企业产品研发生产、团队人员组成情况后，保税区科技人才局人才科科长朱雷阳便提出申报“重大创新团队”的建议，得到企业的响应。
自那以后，朱雷阳便成了企业的常客，几乎半个月就要到访一次，从制定申报课题方向到筹备申报材料，再到开展申报演练，为团队提供全方位的服务，最终帮助企业成功获评。
党旗飘扬凝聚发展之力
党的领导是企业发展的主心骨和坚实后盾，发挥着举旗定向、凝聚人心的重要作用，对于走在科技前沿的人才企业来说，更是如此。
针对区域内人才企业党员少、类型多样的特点，保税区坚持“一企一策”，通过单独组建、联合组建等方式，推动人才企业党组织应建尽建，同时选派党员干部、业务骨干以及退休党员，担当党建工作指导员，帮助企业协调解决党组织筹建过程中的疑难问题。
苏州凡赛特材料科技有限公司是一家专注于OCA光学胶产品研发、生产及销售的高科技企业。保税区科技人才局的党建指导员在帮助企业扩建工厂、引介投资方的同时，邀请企业参与“走看学做比”主题党日等各类活动。切身感受党组织在推动企业发展和团结凝聚职工中的重要作用后，凡赛特于今年9月主动申请组建起了党支部。
建起组织，还要具备“战斗力”。保税区搭建以“1+3+4”为核心的基层党建工作体系，即一份行动纲要、三张责任清单、四项赋能行动，推动企业形成“党建强发展强”的双向互促格局，让党的组织优势、政治优势转化为企业的竞争优势、发展优势。
江苏灿勤科技股份有限公司始终把党建作为推动公司行稳致远的关键保障，通过推动党建入章程、打造“无线锋光”党建文化馆、推行“先锋5G”党建工作模式，有效激发企业发展动能。目前，企业已形成涵盖粉体配方、成型工艺与器件设计的九大核心技术体系，坐拥146项授权专利，参与制定7项行业标准，实现关键材料的自主可控与工艺闭环。
党建引领下，企业发展方向更明确、思想信念更坚定，也让创新人才的潜能得以激发。保税区倡导企业建立“双培养”机制，树立正确的用人导向，把创新人才发展成党员，把党员培养成创新人才，在科研攻关上担当更大责任。
聚醚多元醇是制造海绵材料、胶黏剂的重要原材料，而生产制造该类物质主要依靠石化原料。因此，生产企业不仅要花费力气控制处理过程中产生的污染物，还要预防应对可能存在的危险性。
针对这一问题，英国伊科尼克技术有限公司研发出一种低温低压催化技术，用二氧化碳代替部分石化原料，实现减排低碳、降本增效。但由于技术完成难度大、稳定性不足等，这项技术一直停留在实验室阶段。
看中其长远价值的长华化学科技股份有限公司，与伊科尼克达成合作，继续推进技术研发。面对难题，企业组建“双碳先锋”党员团队，激励党员率先垂范、带头攻坚，企业研发团队负责人、党员李鹏挺身而出，与团队开启科研攻关之路，每天泡在实验室进行试验、与伊科尼克对接交流。历经5年的不懈努力，最终李鹏带领团队成功完成技术开发，实现二氧化碳聚醚多元醇的产业化。明年年初，首批8万吨产品即将面世，掀开产业绿色转型的崭新一页。
党建为媒链接高端资源
对于竞逐新兴产业、未来产业赛道的人才企业而言，研发设备缺乏，资金、人员也有所不足，想要“单打独斗”实现技术突破往往力不从心。如何帮助人才企业“翻山越岭”?保税区给出的办法是用“红色纽带”为人才链接更多资源。
今年4月25日，保税区召开党建工作会议暨产业链党建工作推进会，对深化布局产业链党建创新实践作出部署，努力以“稳中求进、以进促稳”的组织担当，开启新一轮高质量发展。
2022年以来，保税区按照1个牵头部门、2家链主企业、N个企业和共建单位的“1+2+N”体系架构，先后在高分子新材料、高端装备制造、半导体等产业领域设立6个产业链联合党委，不定期开展产业推介、科创沙龙等活动，有效促进了人才、技术、资金等要素的流动与整合，赋能企业协同发展。
其中，保税区高分子新材料产业创新集群联合党委覆盖陶氏化学、佐敦涂料、霍尼韦尔等多家重点企业及研发中心。作为联合党委“N”个合作单位之一，南京工业大学已经与江苏长顺集团、张家港飞航科技有限公司等链上企业合作，开发生物基聚氨酯等新型材料，应用于泡沫、涂料、胶凝剂等多个领域。
今年，南工大与保税区再度加深合作，共建南京工业大学材料化学工程全国重点实验室张家港产业基地，重点围绕低碳减碳材料、新型能源材料、高端化学品制造技术三大方向，构建科学、技术、工程全链条创新体系，帮助人才企业完成技术突破，实现快速发展。
链接高端资源，支持人才企业实现创新突破，也要助力高素质产业人才成长。保税区组织部门与总工会、涉企部门联合打造、承办各类培训、赛事活动，并积极推荐技能人才参与，通过交流切磋提升他们的技艺与水平。
两年来，保税区推荐的技能人才在张家港市首届化工行业安全技能竞赛和首届生物医药检测技能竞赛中包揽前6名。凯凌化工(张家港)有限公司实验室分析工程师范晓蕾说，参加比赛，既能与优秀技能人才交流学习，也可以挑战自我、发现不足，从而改进提升技术能力，助力提升公司产品质量。
保税区与人才双向奔赴的故事里，党建是“定盘星”，引领人才循着正确的方向勇毅前行；党建亦像“发动机”，激发出人才的无限潜能；党建又仿佛“黏合剂”，凝聚多方资源，塑造活力十足的创新生态……党建引领下，人才济济、人尽其才的图卷正在保税区渐次铺展。
