健全服务机制 关爱离任村干部

台传媒记者葛佳宁

方中华：市人大代表、路桥区方林村党委书记、村委会主任

村干部是乡村振兴的“主心骨”，是基层治理的核心力量。当前，村级换届工作已圆满落幕，一批老村干部卸下重担、光荣离任。

“这些老村干部大多年事渐高，正面临角色转换不适、生活保障不足、健康医疗薄弱等诸多现实难题，亟须给予全方位关怀。”基于长期深入调研，方中华结合自身履职实践，聚焦离任村干部群体的现实困境，呼吁通过健全服务机制、强化精准关爱，让为乡村发展奉献一生的老村干部“退有所养、老有所尊、老有所暖”。

首先，建立联系关怀机制，架起情感连心桥。方中华建议，可为每位离任村干部建立专属档案，精准摸清其健康状况、家庭境遇、实际诉求等核心信息，由镇（街道）牵头落实定期走访、节日慰问、生病探望等常态化举措，主动听心声、破难题，让离任村干部切实感受到组织的温暖与牵挂。

情感上的关怀之外，更要为离任村干部搭建发挥余热的舞台。他建议，充分依托老村干部丰富的基层工作经验和深厚的群众基础，邀请他们担任村务顾问、参与矛盾调解、开展年轻干部传帮带培育工作，让他们的宝贵经验持续赋能乡村发展。

让离任村干部安享晚年、发挥余热，离不开坚实的保障体系托底。方中华认为，需健全精准保障机制筑牢支撑，科学设立差异化离任补贴标准。同时鼓励这支“银发智囊团”继续为乡村振兴建言献策，凝聚起夯实基层治理、推动乡村发展的强大合力。