3月18日，中国矿业大学南湖校区与徐海学院两场专场招聘会同步举行，标志着2026年春季校园招才引智系列活动正式拉开序幕。本次活动以“‘彭’聚英才·‘城’就未来”为主题，持续至6月初，重点服务2026届高校毕业生及往届未就业毕业生，精准对接全市创新产业集群发展需求，为经济社会高质量发展筑牢人才根基。
2026年，在总结往年招才引智工作经验基础上，创新构建“驻徐高校+省内跨市+省外重点城市”与“线上线下”相结合的“三维双线”招才格局。活动以驻徐高校为主战场，覆盖中国矿业大学、江苏师范大学、徐州工程学院等十余所高校，涵盖综合、师范、工科、医药等多类专业，精准匹配产业人才需求。同时，拓展省内淮安、宿迁、连云港、扬州、镇江、苏州等生源集中高校资源，开辟太原、山东、西安等省外重点招引线路，进一步提升招才引智的精准度和覆盖面。
作为本次春季招才引智系列活动的首场招聘，中国矿业大学专场共有110余家单位参会，提供人才需求1693人次，涵盖机械设计、电气自动化、人工智能、能源化工、软件开发、国际贸易、教育教学、金融投资等多个领域，参会企业包括本土知名企业及行业龙头上市企业。岗位年均收入约8.5万元，高精尖岗位最高可达30万元，配套免费住宿、体检、人才补贴等福利，现场初步达成就业意向971人次。
同日举办的徐海学院专场招聘会，共有69家次企业参会，提供岗位241岗次、人才需求1554人次，现场初步达成就业意向1103人次。为提升服务效率、满足毕业生多元化求职需求，中国矿业大学招聘现场设置多样化服务展位，充分发挥高校毕业生指导业务专业化优势，精选企业资深人资专家开展职业生涯规划现场指导，协助学生优化简历、提炼核心优势，实现人岗精准匹配；同时设置AI赋能体验区，通过人工智能为求职学子提供岗位定位、优势凸显等多维度求职辅助，该举措是2026年国家人社部“揭榜领题”获批事项。
线下招聘活动火热推进的同时，同步开展上半年网络招聘工作，联合国内头部人力资源企业，依托“徐州就业”线上平台，以直播带岗等形式持续举办线上双选会，为求职群体与用工单位搭建精准对接桥梁，实现线上线下联动发力。
徐州市人力资源和公共就业管理中心主任卢丰介绍，毕业生留徐就业创业可享受多项政策支持，其中博士、硕士、本科毕业生连续3年每月分别给予3000元、1500元、1000元生活补贴，非徐州籍毕业生连续3年每年给予2000元探亲交通补贴；毕业生选择留徐创业的，可申请入驻国家级徐州市大学生创业园，优秀创业项目最高可获得8万元资金支持及400万元创业担保贷款。
下一步，将持续密集开展驻徐高校毕业生招才引智服务，分批次组团赴太原、南京、济南、青岛、西安等省内外高校开展宣传推介和校园招聘，做细做实各项招引工作，吸引更多毕业生留徐来徐就业发展，为全市经济社会高质量发展提供坚实的人才智力支撑。
