与“HR”面对面交流、“沉浸式”体验企业环境……近日，贵池区退役军人事务局组织40余名退役军人参加“就业直通车”活动，走进当地知名企业，探访心仪岗位，实现就业意愿。
“就业直通车”入企探岗，是该区提升退役军人就业服务的一项新举措。为有效解决当前退役军人就业过程中面临的困难和问题，贵池区退役军人事务局联合区人社局等单位，创新招聘形式，开通退役军人“就业直通车”，帮助老兵和企业搭建互动“桥梁”，进一步拓宽就业渠道，提升就业成功率。
在充分调研的基础上，该局结合参加此次招聘活动的退役军人学历、年龄、特长和求职意愿等实际情况，先后深入7家企业，开发符合退役军人特点和需求的优质岗位360余个，涵盖管理、会计、维修、消防、电商和技术研发等多个专业领域。
活动中，该局还通过就地举办座谈会的形式，组织各企业负责人为退役军人现场解疑答惑，进一步理清入职流程、岗位职责、福利待遇和晋升空间等情况。
通过入企探岗，退役军人切身感受到贵池经济社会高质量发展“脉动”，极大提振了就业信心。在参观一家从事新能源汽车相关技术研发的企业生产车间后，今年春季退役士兵周志宇被企业的先进技术和发展理念深深吸引，对企业提供的设备维护工程师一职也颇为中意。
本次活动中，16名退役军人现场与各企业分别达成就业意向。大家纷纷表示，比起密密麻麻的招聘信息表，更喜欢这样直观的招聘形式，不仅帮助他们开阔了视野，也进一步明确了就业方向。
参观过程中，退役军人的昂扬姿态和过硬作风，也给7家企业负责人留下深刻印象。“退役军人敢于担当，是企业发展重要的人才资源，欢迎各位加入我们。”一家企业人力资源经理由衷地说。
“招聘活动结束后，我们将继续关注成功入职的退役军人，并提供免费技能培训、学历提升等政策保障服务。”贵池区退役军人事务局局长方宏亮介绍，近年来，该局围绕持续拓宽就业渠道、推进创业带动就业、优化学历提升模式、完善教育培训方式等方面精准发力，推进退役军人就业创业工作提质增效。
