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定海区以技育才建强高素养劳动者队伍

一是强化技能培育,锻造工匠队伍。针对船舶海工、机械制造等产业需求工种,依托职业院校、民办培训机构等载体实施订单式、项目制培养,全面提升工匠人才素养。立足金塘螺杆特色产业发展,试点打造工匠学院,促进技能培训考培一体、产教融合、协同发展。今年以来,该区已开展电工、焊工等职业技能培训48期,新增技能人才2779人,其中高技能人才586人。二是推动技能创富,激发学技动力。推动人才技能水平与薪酬待遇挂钩,助力企业探索建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制。如舟山市7412工厂构建技能等级与绩效管理相结合的技能人才激励机制,给予技能人员每月50至300元的补贴;浙江凯灵船厂(舟山四八零六工厂)入选省“新八级工”职业技能等级制度试点单位,系全市首家。三是优化技能生态,营造崇技氛围。以国家、省、市各级重点人才评选为契机,建立“浙江工匠”等人才培养清单,“一人一策”定制人才培育路径,去年该区有1人入选省高技能人才培养项目(青年人才)名单,2人获评“浙江工匠”。将高技能人才纳入区级人才目录,提供政府津贴、贷款贴息、家属就业等保障,今年将向21名高技能人才发放政府津贴10万元。

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