位于扬州市邗江区文昌西路3号、市政府对面的一栋超600平方米的两层小楼，最近挂上了“扬州人才客厅”的牌子。推门而入，亮橙配色的茶咖吧、文创书吧、路演厅依次铺开，时常有年轻人坐在洽谈区，一边喝咖啡一边咨询业务。4月16日试运营以来，这里已办理各类业务近700件。
这样一处优质空间，为何不用于商业开发，而用来做人才服务?扬州的回答是“留人”。2026年，扬州明确全年新增各类人才5万人、新增就业创业大学生3.5万人，开发不少于10万个就业岗位，并为此出台“大学生招引十项行动”，实现从大专到博士全学历、从外地来扬到本地留扬的全覆盖。
“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”——人才客厅墙上的这两句话，揭示了它的核心定位。把城市核心地段的优质资产拿出来打造“来扬人才首站地”，目的就是让初来乍到的年轻人推门即能感受到城市温度。
一站式办理打破壁垒
人才客厅没有将服务停留在“窗口收件”的浅层，而是实行“一窗受理、内部流转”，55项人才服务一站式办理，覆盖求职、创业、安居、发展的全周期。
基础服务方面，可申领“青享码”、申请人才公寓、求职登记与岗位精准推荐、各类人才补贴一站申领；创业支持方面，涵盖创业担保贷款、创业补贴申领及“绿扬金凤”大赛报名咨询；专属权益方面，可办理“绿扬英才卡”，享受人事档案全流程服务和职称评审指导；便民保障则覆盖社保卡申领、公积金开户、灵活就业医保登记等日常政务。远程面试室、路演空间均开放预约。
服务时间的设置同样体现贴近性——工作日9:00至21:00，周末及法定节假日9:00至17:00，全年开放，覆盖了“上班族”下班后的时间窗口。
数字赋能让“政策找人”
线下空间之外，数字化手段同步将服务前移。“扬州人才码”作为全省首个在“苏服办”APP落地的一体化人才服务平台，已把传统的“人找政策”翻转为“政策找人”——系统自动抓取学历信息，约3分钟完成人才认定，生活补贴随即打入社保卡。上线以来，系统已发放人才补贴7.8亿元，政策兑现实现了“无感审批、有感享受”。
补贴不仅面向高学历人才，更延伸至普通劳动者。扬州去年出台的“促进高质量就业十条”，明确对外地来扬务工人员发放连续三年的阶梯式交通补贴，用务实举措稳固产业工人队伍。
技能夜校与伙伴生态双重激活
服务不仅是“办事”，更是“生活”。试运营首日晚间，人才客厅推出“技能夜校”首期课程——非遗宋锦手作，吸引30余人参与，此后陆续开设推拿按摩、传统艾灸等实用课程，让年轻人“八小时外”有处可去、有技可学。
人才客厅同步启动合作伙伴招募计划，首批已引入北京大学、清华大学、南京大学扬州校友会、东南大学扬州校友会、航空科技扬州实验室等机构，合作伙伴可优先免费使用路演厅、培训室等空间举办沙龙、路演和读书会，共建人才生态圈。
从线下“一窗受理”的集成服务，到线上“政策找人”的数字赋能，再到夜校和伙伴网络的生态激活，扬州人才客厅构建了一条覆盖“办事—成长—生活—社交”的人才服务链。其价值不仅在于整合了55项业务，更在于传递出一个清晰的城市信号：在迈向万亿之城的进程中，扬州正在将“留人”从一句口号变成一套可触可及的服务体系。
