近日，杨浦区委副书记周嵘赴杨浦区新江湾城街道开展调研，街道党政班子成员参加调研。
周嵘对杨浦区新江湾城街道在经济社会发展中取得的成绩给予了充分肯定。他指出，杨浦区新江湾城街道是一个新型社区，特点鲜明，具有空间载体多、双创企业多、科教机构多、生态资源多的“四多优势”，要充分认识街情，在党建引领、城区管理、经济发展、安全稳定、队伍建设等方面有新思维、新思路，打造更多具有新江湾城特色的亮点工作。
一要立足载体，打造基层党建新特色
要加强新就业群体的调研分析，在新兴领域、新就业群体党建上实现新突破。要发挥城投集团、复旦大学（江湾校区）等驻区单位的资源优势，深化合作共建，以党建为抓手促进各项工作落地。要探索租赁住房党建新模式，根据入住群体需求，在硬件配套设施和软件服务管理上下功夫，从供给端提升服务质量，加快推进产城融合。
二要创新思路，实现城区管理新突破
围绕物业、业委会存在的问题，要加强学习交流，借鉴外省市、兄弟区先进经验。要加强建章立制，建立工作标准和规范，引进优质第三方组织，助推物业管理和业委会规范化建设。要下决心解决历史遗留问题，发挥好社区工作者、志愿者等力量，破解城区管理难题。
三要优化服务，激发经济发展新动能
要有开阔的视野，统筹谋划文化、体育和生态资源做好环境营造。要有市场化观念和现代化理念，全力以赴服务好属地企业，对重点企业倾注更多精力。要加大招商引资力度，针对在建商办载体跨前一步谋划布局招商引资，争取更多企业落户。
四要狠抓落实，保持平安稳定新态势
围绕在建工地、住宅小区等区域，以国家环保督察迎检为契机，结合电动车安全治理，加大隐患排查。落实落细安全措施，严防安全事故发生。要顺应人口导入趋势，做好信访工作和矛盾化解，维护好军民鱼水情。
五要重视梯队，塑造干部队伍新面貌
要长远谋划干部队伍梯队建设，立足街道居民年轻化特点，在队伍的年轻化培养上加大力度，为新江湾城高质量发展注入新活力。
会上，街道党工委书记、人大工委主任黄秀娟就街道基本情况及2024年的重点工作进行了汇报，重点汇报基层党建、创新发展、城区管理、民生保障、平安稳定等五方面工作安排。
