台传媒记者王媛媛
人勤春来早，实干正当时。3月2日下午，临海市小芝镇召开新春第一会——小芝镇“实干攻坚年”动员大会。这既是节后收心归位的“集结号”，更是乘势而上、扎实做好村级组织换届“后半篇文章”的“冲锋号”。
年初村级换届完成后，新一届村“两委”班子如何迅速进入角色、凝聚合力、提升本领，成为摆在镇党委面前的首要课题。小芝镇紧扣“人”这个关键因素，通过思想淬炼、实战练兵、制度保障等组合拳，让新班子不仅“选得出”，更能“干得好”“跑得快”。
从“纸上谈”走向“事上练”
新春第一会上，一份份沉甸甸的“干事清单”成为焦点。围绕年度重点工作和各村实际，小芝镇进一步完善“片区组团帮带+干事清单比拼”双轨模式。
“老书记经验多，以后要多请教。”会上，几位新任村干部与资深村党支部书记现场结了对。通过健全“老带新”跨村帮带机制，资深村干部手把手传授基层工作经验，让“新手”尽快成长为“能手”。
而干事清单的比拼，则将各村推上了“擂台”。人居环境整治、集体经济增收、重点项目攻坚……每一项任务都明确了责任人、时间表、路线图。镇里将定期开展“村与村擂台比武”，让村干部在实战任务中深度参与、同台竞技，真正实现以实绩论英雄。
此外，为了让村干部轻装上阵、安心干事，小芝镇持续深化基层减负工作，坚决清理规范村级挂牌，精简非必要考核，切实优化干事环境，让村干部把精力集中到干事创业上。
打好“严管+厚爱”的组合拳，为每名村干部建立个人成长档案，由驻村干部跟踪观察、常态谈心谈话。干得好不好，群众来评议；进步快不快，组织来跟踪，在全镇上下营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围。
从“一根绳”感悟“一条心”
今年年初，一场全镇范围的全民健身拔河比赛火热上演。24支队伍、288名队员在赛场上紧握长绳、挥洒汗水。“一根绳、一条心、一起拼”的精神，不仅拉近了干群距离，更让新一届村班子的团队凝聚力在加油呐喊声中得到淬炼。
“拔河讲究步调一致，村里工作也是一样，大家心往一处想，劲才能往一处使。”刚刚结束比赛，气喘吁吁的伴山村党支部书记、村委会主任杨华剑感触颇深。
赛场上的团结拼搏，源于赛场下的思想引领。换届后，小芝镇第一时间举办新一届村“两委”班子集体谈话暨业务培训会，由各业务线骨干面对面讲授政策法规、工作实务。同时，该镇还创新建立“自主分享+按需点单”学习机制。
“以前是上面讲什么我们听什么，现在是我们缺什么就点什么。”乌石头村党总支书记虞彦裕指着刚刚领到的《动态学习清单》说。这份清单，涵盖了党的创新理论、乡村振兴政策、基层治理实务等内容，村干部可以根据自身短板和村庄发展需求，“按需点单”选择培训课程。
镇里开设的“村干部讲堂”，更是成了大家互学互鉴的热门项目。不久前，包山村党总支书记包申兴走上讲台，分享本村发展特色农业的经验，台下的“学生”听得认真，提问不断。
