白鹤：“周周考”提升驻村干部履职能力

本报讯（通讯员杨佳妮）“上一周我们联合镇消防队利用晚上屋主在家时间，上门对辖区内15家出租房、九小场所进行消防安全检查。”近日，天台县白鹤镇机关会议室里，驻村干部陈挺正围绕重点工作进行汇报。

为破解驻村干部“干好干坏难衡量”的问题，白鹤镇创新推出“驻村周周考”工作实绩考核办法，覆盖全镇49个行政村在岗驻村干部。考核采用“随机抽签+回避期”机制，每周抽取3—5个村，驻村干部列席每周两委扩大会专项汇报，年度每人至少参与1次，杜绝“一次过关”心态。

考核内容聚焦实干实效，从履职尽责情况、政策落实能力、推动发展成效、乡村治理贡献、为民服务实效、应急处突表现6大维度全方位检验驻村工作实效。

汇报环节要求驻村干部既讲成绩、又摆问题，既谈举措、又说计划。面对班子成员的现场提问，驻村干部需结合村情实际精准作答，倒逼其沉下身子摸实情、解难题。

如今，“驻村周周考”已成为白鹤镇倒逼干部实干担当的“练兵场”。今年以来，该镇已开展“周周考”17次，推动驻村干部累计解决民生问题34余件，群众满意度达98%，既用“硬数据”检验了驻村干部履职成效，更让乡村治理的“民生温度”持续升温。