台传媒通讯员台组轩
岁回律转，新元肇启。
回顾2023年，奋斗的足迹坚定清晰，拼搏的场景令人难忘。
高质量开展主题教育，在“大走访大调研大服务大解题”中推动解决群众急难愁盼问题2400多个；深化综合考核体系改革，鲜明树牢担当作为实干导向；推动共富工坊建设扩面提质增效，吸纳低收入群体比例保持全省首位；打响“和合城·幸福里”现代社区品牌，承办召开10个省级以上现场推进会；重磅推出人才新政3.0以及配套实施细则55个，人才活力竞相迸发……
一串串坚实的脚印，一个个亮眼的数据，见证了一年来台州组工干部的默默奉献，展现着组织工作的累累硕果。
过去一年，全市组织部门高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和考察浙江重要讲话精神，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作，为中国式现代化台州实践汇聚先行力量，在实干笃行中书写了组织工作的精彩“答卷”。
立根铸魂 筑牢绝对忠诚政治根基
忠诚源于理论清醒，追随来自坚定信仰。在全党深入开展主题教育，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措。全市组织部门坚决扛起政治建设首要职责，持续推动主题教育走深走实。三门岩下潘村党建引领乡村振兴经验成为省委主题教育办首个发文学习的基层案例。
聚焦抓实“关键少数”，举办全市县处级领导干部党的二十大精神轮训班、主题教育专题读书班。深入开展“循迹看变化、溯源学思想、促行建新功”活动，编印《台州市循迹溯源点位案例集》等学习资料，深化提升36个现场学习点，组织党课进村入企3950多场，推动党员干部学习伟大思想、感悟真理伟力。
知之愈深、信之愈笃、行之愈实。市县联动开展“一线督战强基础促发展”行动，深入实施“持正确政绩观、建为民新业绩”行动，累计破解制约转型升级、项目落地、环境治理等难点堵点问题2478个。持续深化“万名干部助万企”提质扩面，2500余名助企干部办结企业诉求8500余个。广大党员干部在持续不断的学习淬炼中，更加坚定地与党中央政治上同向、思想上同心、行动上同步。
选贤任能 凝聚奋进“三高三新”中坚力量
为政之要，惟在得人。全市组织部门聚焦选好干部配强班子和激励干部实干担当，统筹打好“选、育、管、用、爱”组合拳，为我市经济社会高质量发展提供坚强干部队伍保障。
用好一个人，激励一大片。深入贯彻落实省委“四个坚持、八个不”选人用人导向，突出事业为上、以事择人，出台激励干部担当作为全力服务保障中心工作等意见，把实干担当的鲜明导向融入选人用人各方面全过程。坚持考人考事相结合，制定出台台州市“1+4”综合考核办法，全面推进三个“一号工程”和重大项目“百日攻坚”行动专项考核，推动综合考核体系建设“一贯到底”。积极选树先进典型，全市37名干部获评省、市担当作为好干部，有力营造崇尚担当、激励担当的浓厚氛围。
高素质干部既要政治过硬，也要本领高强。大力实施干部队伍推进现代化建设新能力提升计划，举办营商环境优化提升、数字经济创新提质、“地瓜经济”提能升级等重点专题研讨班，全年培训党员、干部、人才共7000余人次，为各级干部深入践行“八八战略”、深化推进“两个先行”充电赋能。注重加强干部实践锻炼和专业训练，深入推进年轻干部“薪火工程”，持续开展优秀年轻干部市县双向交流和跨县域实践锻炼，探索建立“一个标准、四张清单”专业化建设质量监督体系，公务员队伍专业化建设水平不断提升。
好干部是选出来的，更是管出来的。我市坚持激励约束并重，多维度强化干部日常监管。聚焦年轻干部群体，探索“五必查六必谈”全链条监督机制，助力扣好“第一颗扣子”。全面构建全市公务员工作高质量监测评估指标体系，推动平时考核工作提质增效，以“严准实”考核促进公务员履职尽责、担当有为。
夯基固本 锤炼党的基层战斗堡垒
根本固者，华实必茂。党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。全市组织部门始终坚持大抓基层鲜明导向，着眼增强基层党组织政治功能和组织功能，持续抓基层、夯基础、筑堡垒，激发基层党建新活力。
支部是党的细胞，细胞活则肌体健。以“十百千”创评为牵引，大力实施新时代“领雁工程”，连续3年开展“头雁领航·千村提升”活动，不断激励村社干部创新实干。全面建强以党群服务中心为主阵地的综合服务矩阵，全年服务群众超217万人次。深入实施两新党建“双融双强”工程，集中开展“双覆盖扩面提质攻坚”行动，持续深化两新党组织实质作用发挥。统筹抓好机关、国企、学校、公立医院等其他领域党组织建设，推动党的全面领导在各领域落实落地。
乡村振兴千条线，党建引领串联起乡村振兴的全过程各方面。深化党建联建机制，推动党建引领“共富工坊”建设扩面提质增效，出台全国首个工坊建设地方性法规和工坊建设运行地方标准，不断优化工坊结构类型，提升产业能级。全市1500余家工坊吸纳就业5.2万余人，累计发放工资7.5亿余元，助力集体经济增收5500多万元。
悠悠万事，民生为大。“一老一小”，是现代社区能否全面满足人民群众高品质生活需要的重要窗口，也是锤炼基层党员干部为民服务本领的“磨刀石”。我市以“和合城·幸福里”现代社区品牌建设为抓手，高质量推进“六大改革”“十大行动”“十件惠民好事”重点任务。加快医康养护一体化融合发展，优化升级助餐网络，探索试点养老服务“爱心卡”，为群众提供更加完善兜底保障服务。
招才引智 激发创业创新创造活力
转型的台州，求贤若渴；发展的台州，海纳百川。全市组织部门始终坚持党管人才原则，深化人才强市发展战略，以“大人才观”统筹推进各支人才队伍建设。
人才的竞争，关键在于人才发展体制机制的竞争。我市制定出台台州人才新政3.0及配套实施细则，政策综合支持力度走在全省前列。深化人才发展体制机制改革，分地区分领域推进20项改革项目，着力解决人才评价、管理、激励等方面堵点难点问题。完善人才生活、安居、健康、金融等综合服务配套，健全“财政直补+银行授信贷款+基金投资”全方位金融扶持机制，不断满足人才多元化需求。台州开放引才的姿态、重才爱才的诚意全面彰显。
功以才成，业由才广。我市深入推进教育科技人才“三位一体”融合发展，举办2023上海·台州周人才科技系列交流、“智汇台州、百校引才”等活动，着力推进“百名院士进台州”“重点企业聚三高”“青年英才聚台州”等系列专项行动，持续放大“500精英”引才品牌效应，以更大力度聚天下英才助台发展。
凤翱翔于千仞，非梧不栖。我市把打造高能级人才平台作为引才聚才的基础性工程来抓，不断增强人才平台吸附力和承载力。大力推进工程师之城建设，成立台州工程师学院，被中国科协授予海智国际研发社区。深化工程师协同创新中心建设，有效助推特色产业优化升级。聚焦“科创平台提能造峰”，加快推进台州湾科创走廊及“一县一平台”建设，为人才资源对接营造空间、成果转化搭建舞台。
站在台州“三十而立”的重要节点，全市组织部门将坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，真抓实干、奋勇争先，不断开创组织工作干在实处、走在前列、勇立潮头的新格局新境界，为聚力“三条路径”、奋进“三高三新”，在推进中国式现代化建设中勇当先行者、谱写新篇章作出新的更大贡献！
