武义农商银行坚持以廉立行、以廉兴行，系统构建“育廉、传廉、护廉”三位一体的廉洁治理体系，推动廉洁文化深植经营肌理、融入发展血脉，为该行“小而精”高质量发展注入源源不断的“廉动力”。
第一重：育廉铸魂，以思想浸润廉洁初心
武义农商银行以思想建设为核心，聚焦“关键少数”与全员覆盖相结合，系统推进廉洁从业教育。通过对党委成员、党员干部及各部门员工的分层组织，以理论学习中心组集中研讨、案防研讨会深入剖析、警示教育沉浸式体验等多元形式，全面强化党纪党规、法律法规与职业道德的内化与实践。依托“三会一课”、周夜学、月度会议等机制，廉洁教育实现常态化、制度化。截至目前，已开展全员“育廉”主题学习活动2次、警示教育2场、合规讲堂5期，逐步构筑起拒腐防变的思想根基和行为防线。
第二重：传廉聚力，以文化涵养崇廉风尚
武义农商银行注重廉洁文化的传播与浸润，通过多元形式推动崇廉尚廉蔚然成风。一是发挥示范引领。党委书记及班子成员开展专题党课12场、合规高管专场1次，形成“以上率下”的示范效应。二是坚持常态化传播。每周发送廉政提醒短信，按季度开展“合规大讲堂”、“三新”员工廉洁谈话等，实现廉洁提醒不断线。三是丰富传播形式。依托案防研讨会剖析行业案例20余场，举办书画比赛、宣讲大赛、情景剧、短视频创作等文化活动，累计征集清廉主题作品141件，通过寓教于乐、融廉于常，使清廉文化渐成全员自觉。
第三重：护廉固本，以机制护航金融清风
武义农商银行从机制构建、督查落实与违规处置三方面系统强化“护廉”体系。一是强化机制建设保障。致力于扎紧制度的笼子，修订员工管理办法、违规积分制度等，持续完善内控闭环。同步建立纪检委员季度学习机制与“廉洁监督二维码”，拓展线下清廉文化阵地建设。二是依规办事常态督查。建立数据模型“T+1”异常行为日常监测机制，强化对员工八小时外行为的风险排查。加强内部审计、风险管控、案件防控、合规管理等部门的协同联动，形成监督合力。三是坚持违规严处置。对违规违纪行为保持“零容忍”的高压态势，确保制度生威、铁规发力。例如，对于个别员工违规接受客户请吃、收受烟酒等礼物的问题，给予党内严重警告、记大过并免职的严肃处理，彰显了守护廉洁的坚定决心。
未来，武义农商银行将继续深化“三廉”体系建设，持续巩固风清气正、崇廉尚实的良好生态，为服务地方实体经济、防范金融风险提供坚实保障。
（谢新杰 贾若彤）
