“我今年毕业，学的是安全工程，毕业后想留在家乡工作。前几天在公众号看到了招聘会预告，抱着试一试的心态就过来了，看到新远公司招聘安环专员岗位，觉得与我的专业非常匹配，待遇也不错，就投了简历。”近日，即将硕士毕业的徽州区居民汪政标在“上九”庙会招聘会发现很多不错的就业机会，也坚定了毕业后回乡发展的信心。
2025年春节前后，黄山市紧抓人力资源供求旺季有利时机，积极开展“就业春风行动”，聚焦重点群体就业和重点企业用工需求，创新服务方式，强化政策落实，全力拓宽就业渠道、扩大就业容量、提升就业质量，保障企业新春“开门红”，打造“迎客天下 乐业黄山”就业服务品牌。
线上线下齐发力，供需对接有“深度”。市人社局依托“三级三方服务千企”行动，全面调查了解企业用工需求，汇总后面向公众发布。今年截至目前，全市共向415家企业征集7250个岗位。该局在人力资源市场、社区乡镇、车站、商圈广场等地密集举办招聘对接活动，并运用“就业大篷车”“人才乐业直通车”等形式，组织企业赴劳动力资源丰富的乡镇、村、社区，开展“点对点”人力资源对接。截至目前，全市共举办线下招聘会215场，组织2300家次企业提供岗位6.05万个次，达成初步就业意向6000余人。开展直播带岗、入企探岗、短视频带岗等特色线上推介活动。截至目前，开展直播活动45场，推荐岗位8218个，达成初步就业意向1000余人。
创新模式优服务，招工引才有“广度”。市人社局举办“生临企境”就业体验活动，组织黄山籍返乡大学生参观市内重点企业、城市展馆、创业园区，打破信息壁垒，帮助青年学子树立理性就业观念，引领广大青年学子厚植家乡情结、回黄就业创业。截至目前，全市共组织290名青年学子赴20家重点企业参观体验。举办“返乡人才看发展”活动，组织451位返乡技能人才实地参观重点企业、产业园区，感受家乡发展变化。根据重点企业反映的个性化用工需求，开展跨区域劳务对接。对接江西省、贵州省部分地市开展劳务对接招聘活动，推荐岗位342个，达成初步意向364人。
就业援助抓落实，兜底帮扶有“温度”。市人社局依托社区基层平台夯实基础数据，采取“网格员入户调查+网格长数据比对”方式，摸排失业人员、就业困难人员信息，建立帮扶清单。开展“政策送上门、温暖送到家”活动，走访慰问残疾人、就业困难人员等重点群体家庭102户。开发公益性岗位355个，为就业困难人员提供托底安置岗位；开发就业见习岗位90个，为未就业高校毕业生、失业青年提供就业帮扶。
打造矩阵营氛围，政策宣传有“力度”。市人社局综合运用各类宣传渠道，充分发挥“两微一端”等互联网新媒体优势，广泛宣传“就业春风行动”活动安排。开展新春“走基层”活动，精准推送各类就业创业政策和岗位信息，发放宣传资料3万余份。拍摄发布微短剧《暖阳之下》宣传人社惠民政策，浏览量近2万次。发布《致黄山籍返乡大学生的一封信》，336名高校毕业生在问卷回访中表示有返乡就业意愿。创新开展“春风行动”有奖竞答活动，参与答题16583人次，发放现金红包4689人2万余元。
