本报讯（记者陈玲玲）2月21日下午，在贵州省兴仁市下山镇马乃屯村，浓浓的年味还未散去，新年首批省外“亲人”便已登门。当天，三门县人社局带着7家当地重点缺工企业与下山镇7个行政村签订跨省“村企联盟”，实现村级劳务点对点输出，跨省劳务协作更加精准高效。
三门与兴仁，相隔近2000公里，在劳务协作方面的往来却十分频繁。截至去年底，在三门工作、生活的兴仁籍人员已超过2000人。去年年初，三门、兴仁两地人社部门探索建立“村企联盟”劳务协作新模式，第一对试点“盟友”是三维控股集团股份有限公司和回龙镇新坪村。
“村民有就业需求就到村里登记，村里将村民信息和三门企业用工信息进行匹配，一般24小时之内就能完成‘人企’配对。”回龙镇新坪村党支部书记沈仕彪说，截至去年底已有110多位新坪村村民在三门企业稳定就业，部分村民在企业重要岗位担任管理工作。
试点成效显著，其他企业和村子坐不住了。为拓展企业用工渠道，加大促就业稳就业力度，在两地人社部门的推动下，跨省“村企联盟”逐渐扩大“盟友圈”。西格迈牵手回龙居委会、九环牵手大乐村、绿岛牵手新厂村……截至目前，两地共建立跨省“村企联盟”18个。
“结亲”之后，更要多“走亲”，才能“亲上加亲”。春节前，三门县委组织部副部长、三门县人力社保局局长章益带队“抢人”，组织10家企业在兴仁市新龙场镇大屯村、回龙镇新坪村举办两场招聘会，达成初步意向500余人。春节后，该局又组织9家企业赴兴仁开展为期6天的招工“走亲”，送上岗位1050个。
“近期是招工旺季，我们积极贯彻‘万名干部助万企’活动要求，结盟走亲双管齐下，‘村企联盟’每天有大量信息更新，在很大程度上帮助企业解了用工之‘渴’，同时我们也在就业补贴、交通补贴、返岗礼包、技能型人才招引等方面加大力度，吸引更多贵州乡亲出家门来三门。”章益说。
此外，三门县行政审批服务中心已开通“兴仁—三门政府服务专窗”，两地利用大数据、人工智能等新技术手段，实现户籍、社保、医保、养老等41个事项“跨省通办”，进一步保障外来务工人员稳岗就业。
