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人社局:常州市打造人才引培“三直”模式助力新质生产力

今年来,为满足新质生产力对各类人才的需求,常州市坚持人才引领驱动,实行“三直”模式,着力推动高层次人才引培。

一是省外人才精准“直引”。创新举办“龙城英才计划”产业创业邀请赛、“名城名校合作行 创新创业赢未来”、“名校优才引进计划”等活动,走进上海、西安、南京、汕头等地20多所高校招才引智,上半年,我市引进各类人才超5万人,其中博士研究生212人,硕士研究生1612人,“双一流”人才3507人。加强政校合作,建立引才工作站13个,聘请引才专员19人,为外省市高校毕业生提供人才政策和岗位供需信息,持续提升外地学子“来常率、留常率、签约率”。

二是本地人才精准“直培”。举办8场“龙城有约•青春留常”毕业生专场校园招聘会,吸引1550家新能源、新智造、新材料等重点领域龙头企业参与,共计提供5.8万个就业岗位,持续助力“青春留常”。大力推进就业见习工作,多渠道征集智能型、技术型等高质量见习岗位。上半年,全市新开发就业见习基地67家,开发高质量就业见习岗位5007个,组织青年参加就业见习4240人。

三是技能人才精准“直训”。锚定太阳能光伏等21条优势产业链和合成生物等7条未来产业链,积极拓展数字技能、绿色技能职业(工种)目录和补贴范围,扩充职业技能类线上课程,开展政府补贴性培训达2.67万人次。打造全省唯一全生命周期的一体化技能人才公共服务平台,围绕技能人才引进、培养、使用等服务人才超20万人次,截至目前,全市高技能人才总数达41.8万人。

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