1月28日上午，全市人社系统工作务虚会在市人社局九楼会议室召开。会议由市人社局党组书记、局长徐从亮主持，局领导班子成员及分管负责同志，各县区人社局主要负责同志，高新区、煤化工基地人社业务负责同志，淮北技师学院、淮北煤电技师学院分管负责同志，局机关各科室、局属各单位主要负责同志参加会议。
会议传达学习全国、全省人力资源和社会保障工作会议精神，进一步统一思想、凝聚共识，为谋划新一年人社工作提供了方向遵循。各县区（园区）、淮北技师学院、淮北煤电技师学院围绕找短板、提建议、明思路三个方面，立足区域发展实际，紧扣就业创业、社会保障、劳动关系等核心主业，直面当前工作中存在的瓶颈制约与风险挑战，科学谋划2026年工作思路并提出针对性举措。局分管领导结合分管领域工作，对各项工作逐一进行点评，并就2026年重点任务作出点题部署。
会议强调，2026年是“十五五”开局之年，对全面推进人社工作高质量发展起好步、开好局，至关重要。一要全面梳理2025年工作，总结经验、取长补短。要系统复盘2025年就业创业、社会保障、人才队伍建设、劳动关系等各项任务完成情况，全面梳理亮点成效和典型做法，形成可复制、可推广的工作模式；同时坚持问题导向和目标导向，在对标先进地区、对标上级要求中查找短板弱项，剖析问题根源，明确整改方向，在抢抓政策机遇、破解发展难题中占得先机、赢得主动。二要全面领悟全省人力资源和社会保障工作会议精神，理思路、明重点、定方向。围绕2026年人社工作总体目标和发展方向，紧扣高质量充分就业、健全社会保障体系、强化人才支撑、构建和谐劳动关系四大重点领域，精准谋划工作思路、细化工作举措，着力推动人社各项工作提质增效。三要全面把握全市人社工作要求，真抓实干、争先进位。围绕“稳就业、强技能、优保障、促和谐、激活力、防风险”工作主线，锚定争先进位目标，开展跨部门业务流程再造和岗位练兵工作，着力打造“政治强、业务精、作风正、服务优、形象好”的为民办事示范部门，推动全市人社工作在全省争先进、在全市创一流。四要全面对标对表，高质量完成年度计划任务，早谋划、早推动、早落实。全市人社系统要紧盯2026年年度目标任务，提前梳理年度重点工作、重点项目，加强工作调度和督促检查，定期通报工作进展情况，确保各项年度计划任务按时高质量完成，推动人社工作实现开门红、全年红。五要全面加强自身建设，严作风、强担当、争先进。要以党的政治建设为统领，全面加强全市人社系统思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，引导干部职工立足岗位、担当作为，直面困难、破解难题，力戒“四风”、筑牢防线，着力打造一支忠诚干净担当的人社干部队伍，为全市人社事业高质量发展提供坚强组织保障。
