怀远县锚定“三维三向”赋能师资与教育提质

精准引才扩增量。实施艺体紧缺人才专项招聘，2024—2025年招录艺体类应届毕业生179名充实教学一线。2025年招录特岗教师100名，紧缺学科占比60%，实现薄弱学科全覆盖，为艺体教育注入新鲜血液。

优化调配优结构。依托集团化办学推进教师轮岗，明确紧密型集团教师交流占比不低于10%，骨干教师占比超50%，推动城区优质艺体师资向农村薄弱校流动，促进师资均衡配置。

挖潜赋能补缺口。鼓励校内兼职与跨学科培训，近两年455名教师参与艺体培训，保障课程开齐开足。通过特岗计划补充乡村师资965名，近五年新招特岗教师本科及以上学历占90.8%，优化学历结构。

党建引领强根基。以“烛耀珠城”党建品牌为抓手，落实党组织领导的校长负责制，深化“县管校聘”改革，建强“80后、85后、90后”后备干部梯队，以高质量党建引领教育发展。

专业引领提素养。构建多维研修体系，实施“三名工程”，培育名校长17名、名班主任32名、名师33名，近三年398名教师获评高级教师，专业能力持续提升。

典型引领树新风。严守师德红线，评选“最美教师”；全系统学习“安徽省教书育人楷模”陈玉侠老师扎根于教育沃土的“燃灯人”精神，营造崇德向善的教育生态。