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钟楼区:深化技能人才培养 助力新质生产力提升

  近年来,钟楼区始终聚焦主导产业,完善技能人才的评价和激励机制,大力推进企业技能人才队伍升级,提升技能人才对新质生产力的贡献度。
  实施职业技能企业等级认定。紧扣企业需求,持续强化“企业为主体、需求为导向、职业教育参与”的培训模式,推动产训结合,增强技能培训与企业人才培养的匹配度,切实发挥技能人才在推动技术创新、实现科技成果转化、增强企业发展后劲中的重要作用。截至目前,2024年新增企业自主评价取得职业技能等级证书共计1900余人次。
  开展职业技能竞赛评价。紧密结合经济社会发展需求,紧跟产业需求动态调整赛项,围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业,统筹管理、定期举办各级各类职业技能竞赛活动,以赛促训、以赛代评,连续7年举办“钟意匠心”职业技能竞赛,有效指引相关院校和企业感知市场变化和就业机遇,促进人岗供需匹配,培养新型技能人才。
  强化技能载体人才载体建设。持续推进职业覆盖面广、地域特色鲜明的高技能人才重点项目建设,建成省市级高技能人才培养(示范)基地8家,省市级技能大师工作室11家,累计培养省市级首席技师26名。充分发挥高技能领军人才在技能人才中的引领示范作用,深入挖掘首席技师、技能大师工作室领办人工作事迹、成才经历,打造技能明星、展示技能魅力,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激励广大企业劳动者走技能成才、技能报国之路。
  下一步,钟楼区将继续围绕新质生产力发展,推动健全终身培训制度,加强正面引导,进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的社会氛围;大力实施产业工人技能培训,进一步壮大技能人才队伍;推进产教融合,推动产改试点企业与企业技能等级认定备案企业双覆盖,构建人才培育生态圈,着力解决结构性就业矛盾。
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