颍泉区实施招才引智“三步走”助推人才工作高质量发展

今年以来，颍泉区积极贯彻落实省市人才工作部署，持续在稳就业、引人才上下功夫，着力在“招、聚、留”方面做文章，推动招才引智“三步走”，打好为企服务“组合拳”，持续激活招才引智强磁场，助力企业高质量发展。

一是走出去，登门“招”才。聚焦颍泉十大特色产业，以“招才引智高校行”为重要突破口，鼓励企业拿出更多优质岗位吸纳高校毕业生等青年群体来泉就业。截至目前，累计组织200家重点企业走进安徽农业大学、安徽工程大学、南京邮电大学等高校开展“招才引智高校行”招聘活动15场，提供就业岗位3483个，收到求职简历900余份，初步达成就业意向324人，成功入职71人。

二是搭平台，精准“聚”才。积极搭建颍泉学子返乡“沟通桥”，充分利用颍泉高校学子寒暑假返乡时期，开展“颍泉学子家乡行”活动2场，组织辖区近350名高校学子参观颍泉重点企业与项目，区委区政府主要负责同志围绕就业创业开展政策宣传推介，宣讲颍泉发展新貌，同时通过各类主题招聘、人才夜市、网络招聘、直播带岗等为高校毕业生搭建多层次的人岗对接交流平台。截至目前，举办各类线上线下招聘活动171场，参加企业2681家次，初步达成就业意向2000余人。

三是强宣传，政策“留”才。印制发放《致颍泉区高校毕业生的一封信》，通过区政府网站、政务新媒体、区镇村三级信息发布栏广泛宣传推送，呼吁颍泉学子返乡就业创业。全面梳理政策清单，印制《高校毕业生就业创业政策》宣传单1万份，在招聘会现场、镇街道园区、社区窗口广泛宣传高校毕业生等青年群体就业创业政策。截至目前，累计接收高校毕业生档案3308卷，确定60家见习基地开发659个就业见习岗位，吸纳117名高校毕业生就业，受理发放高校毕业生一次性就业补贴、一次性创业补贴、一次性扩岗补助6.3万元。