今年2月，宁波市区两级退役军人、科技、发改等部门组成专题调研组，专程赴武汉调研蓝海科创技术有限公司发展情况。其母公司是落户浙江省退役军人创业创新园（以下简称“省军创园”）的宁波蓝海致远技术有限公司。该企业因精准契合宁波产业发展需求、技术创新优势显著，成功入选宁波市甬江人才工程科技创新领域创业团队C类，获500万元专项支持。
从园区孵化到异地布局
赋能军创企业发展
从园区孵化到异地布局，蓝海致远的发展轨迹，正是省军创园以全周期人才引育推动“产才融合”，赋能军创企业发展的生动写照。截至2026年3月，坐落于宁波奉化的省军创园累计吸引8个退役军人高层次人才项目落地，探索形成“精准引才-系统育才-价值励才”全周期人才发展体系，实现军创人才培育与产业发展同频共振。
2025年1月中旬，省军创园入园项目评审暨人才政策推荐活动上，首次出现人社、商务等政府部门及投资机构、行业专家的身影，共同为入园项目“把脉问诊”，从政策适配、产业契合、市场潜力、技术价值等不同维度进行筛选，从源头夯实“产才融合”基础。
园区精挑细选人才项目，人才项目也在主动寻找适配的发展土壤。2024年底，省军创园组织团队赴南京走访当地高科技军创企业与高校科创园区，在学习先进发展经验的同时，向外界充分展示宁波的产业配套优势与园区的全周期培育实力，让不少人才项目看到在甬落地发展的产业机遇。“产”与“才”的双向契合，让不少人才项目“奔甬而来”。
全流程培育模式
助力人才价值与产业价值同步提升
“引进来”还要“培育好”，才能让“奔甬而来”的人才项目真正扎下根、长得壮。为此，省军创园摸索出一套“初创培训-资源嫁接-市场开拓”全流程培育模式，助力人才价值与产业价值同步提升。
初创培训上，聚焦企业团队能力提升，举办多场高规格专项培训，联动200余家上下游企业、投资机构和科研院校，累计为优质项目提供420余次技术指导、市场对接等实操服务；在资源嫁接上，主打政策赋能与全周期服务，不仅推出场地租赁补贴、税收优惠等实打实的政策福利，更在全省首创退役军人“政策计算器”，累计提供1900余次线上政策智配服务。园区服务驿站还为企业提供从项目申报到日常运营的全流程服务，自2023年以来开展百余次送政策入企活动，解决35个实际发展难题；在市场开拓上，主动融入长三角军创园联盟，推动跨区域资源共享与产业协同。
荣誉赋能助推企业发展
拓展“产才融合”的价值外延
为激发军创企业创造多元价值，省军创园更是将荣誉赋能作为企业发展的助推器，让“产才融合”的价值外延不断拓展。园区企业宁波云笈科技有限公司在第三届全国退役军人创业创新大赛中斩获乡村振兴赛道全国一等奖，并获得专项创业补贴和税收优惠，借此推动项目异地拓展，带动近200人就业。同时，园区探索“荣誉表彰+价值反哺”模式，联动退役军人组建“应急先锋队”，引导他们投身防灾救灾、社区服务等社会领域，成为服务社会的骨干力量。
从技能提升到价值创造，从本地孵化到跨区域布局，省军创园全周期人才发展体系为核心，紧扣“产才融合”主线，让退役军人人才与地方产业同频发展，走出了一条退役军人人才赋能产业升级、产业发展集聚优秀人才的特色之路。
