春节后是企业招工引才和城乡劳动力找工作的高峰期，为全力保障企业节后复工复产，我市人社部门迅速吹响招引服务集结号，以形式多样的服务举措打好内招外引“第一仗”，为实现经济“开门稳、开门红、开门好”保驾护航。
“云端招聘”来送岗
2月18日下午，亳芜园区举行线上直播招聘会，12家企业通过线上平台发出用工信息，为群众送上488个就业岗位，吸引不少求职者云端求职。
“春节后订单增加不少，为了加快复工复产的进度，我们打算招聘40人，欢迎有意向人员到厂里参观，实地感受我们公司的工作生活环境。”安徽万花草生物科技有限公司有关负责人孙飞宇说。
天马（安徽）国药科技股份有限公司招聘负责人孙珍丽告诉记者，公司用工需求109人，线上有150多名求职者咨询，部分达成了合作意向。接下来，求职者将到公司进行洽谈。
借着春风送岗位，助企复产促发展。春节前后，亳芜园区创新开展“云端招聘”，通过直播带岗方式，筛选园区优质企业参与，助力求职者实现“足不出户、掌上求职”。此外，该园区还举办了7场线下招聘会，吸引108家企业提供岗位3600多个，初步达成意向1473人。并在华佗百草园、缤纷城等人流密集场所打造“就业服务圈”，让求职者及时获取最新就业信息，实现“家门口”就业无忧。
“家门口”就业掀热潮
和亳芜园区一样，新春伊始，各县区以“春风行动”为抓手，聚焦稳岗就业、引才返乡、服务提质，为企业和劳动者搭建高效对接桥梁，掀起了“家门口”就业创业热潮。
亳州高新区在高铁站设置“亳州老乡，请您回家”宣传展板，发放就业政策宣传资料500份；在重点商圈设置“亳州高新就业招聘长廊”，宣传重点企业招工信息，50家企业提供435个岗位；举办招聘会4场，服务企业220家，提供就业岗位2059个，促进用工与求职高效对接。开展“创业沙龙”2场，解读返乡创业补贴、税收减免等政策，为创业者与返乡人才搭建交流平台，吸引人才返乡就业创业。
涡阳县以“大数据+铁脚板”模式深入摸排用工需求，发放政策礼包1万份，动态更新农民工就业数据5.6万条。举办招聘会46场，发布岗位8716个，达成就业意向3634人。开展“空中招聘”活动，发布“小涡送工”入企探岗短视频39期，浏览量超126万人次，用“村书记喊您来就业”村村通大喇叭打通就业信息传递“最后一公里”；组织“青年学子家乡行”活动，实地探访鸿路钢构等重点企业，推动人才返乡创业，新增创业项目200余个。
蒙城县聚焦“家门口”就业，开展“看蒙城”观摩活动44场，吸引1260人次参与；举办招聘会80场，发布岗位4.21万个，达成意向1.37万人次。利用“村村通”广播循环播报岗位信息，通过短信、微信推送招聘信息22.3万条；组织“直播带岗”11场，线下招聘会开到乡镇集市，将岗位送到群众身边。开发“妈妈岗”等特色岗位527个，为就业困难人员制定“一人一策”援助计划，走访慰问援助对象157人，精准帮扶困难群体。
“就业答卷”暖民心
谯城区积极构建全媒体宣传矩阵，充分发挥公共招聘网站、人力资源服务产业园等载体的作用，推送“春风行动”系列活动信息，浏览量破万；举办线上线下招聘会13场，提供岗位1.04万个，帮助833名劳动者实现就业。开展“创业成果展”2场，展示非遗、现代农业等创新成果，吸引千余人次参与。组织恳谈会10场，解读创业政策，发放招商引资“谯十条”及谯城区“产业人才政策10条”宣传彩页300余份，激活创业带动就业倍增效应。
利辛县开通“职通车”免费大巴15辆次，组织千余名求职者到县域内重点企业访企探岗，举办“春风行动”招聘会33场，覆盖8个乡镇，发布岗位9万余个，达成就业意向2487人。深化“五心”创业服务，以各地商会为桥梁纽带，引导在外老乡携资携智携技返乡创业，举办“青年学子利辛行”活动，吸引青年学子返乡创业，为经济社会发展注入新活力。
市人社局就业科有关负责人介绍，截至2月17日，全市累计举办各类招聘会183场，发布岗位信息15万个，达成就业意向2.21万人次，交出了一份温暖民心的“就业答卷”。 （记者 刘景侠 通讯员 杨海龙 张瑞雨）
