台传媒记者叶晨阳
功以才成，业由才广。
4月29日下午，我市举行《2024年度台州市高层次人才计划招引公告》发布会，邀请有关部门负责人对《公告》进行解读。
“今年，台州将全面加强‘三支队伍’建设，坚持‘大人才观’，构筑人才竞争新优势，努力建设高水平创新型人才和企业家队伍，全力打造吸引集聚人才平台，为加快发展新质生产力提供有力支撑。”市委组织部副部长、市人力社保局局长柯婉瑛说。2024年，台州力争新引进“500精英”创业创新人才100名以上，新培育规上人才创业企业15家以上。
多措并举 不断加大引才扶持力度
根据《公告》有关要求，今年，我市将围绕省“415X”先进制造业集群和“315”科创体系，面向社会引进具备国际国内领先学术技术水平，或拥有自主知识产权、实施产业化发展的科研成果或项目，能够突破关键技术、发展高新产业的学科带头人、领军人才和高层次创业创新人才（团队）。重点引进汽车、医药健康、智能制造、产业数字化、光电、新材料等领域的高精尖人才，以及教育、卫生、哲学社会科学、宣传文化等社会事业重点领域的专业人才。
“对于引进的人才，我们也将加大扶持力度。”柯婉瑛表示。
譬如，针对创业人才引进，顶尖人才（团队）创业项目按“一事一议”方式引进，5年内给予最高1亿元的项目经费支持，相关资助在“一事一议”协议中明确。对入选“500精英”高级至领军层次的创业人才，给予最高200万元到2000万元的创业扶持资金，并提供最高4000平方米3年免租创业场所或给予相应租金补贴。发展成长的创业项目，可享受最高2000万元的二次追加扶持以及一系列金融扶持。
针对创新人才引进，全职到台州企业从事技术研发、管理等岗位工作的高层次人才，入选“500精英”创新人才的，5年内按人才年薪的60%给予用人单位每人每年最高100万元引才薪酬补助；到社会事业单位从事创新的高层次人才，待其创新项目立项后可享受最高2000万元创新资助。此外，高层次创业创新人才本人还可享受最高300万元房票补贴、最高200万元安家补贴、最高80万元生活补贴，以及人才疗休养、医疗、子女教育等各项政策待遇。
柔性引进人才方面，对新柔性引进的产业经济领域高端以上人才、社会事业领域特优以上人才，经认定后按项目合同金额内实际技术交易完成额的50%，给予用人单位每个项目最高300万元补助；也可选择按照用人单位实际给付劳动报酬的50%，5年内给予用人单位每人每年最高50万元补助。
优化评审认定方式 积极引育青年人才
对于人才的申报和认定方式，今年我市作了改革优化。创业人才评审继续采取市县二级评审模式，明确高级创业人才（项目）由各县（市、区）自行组织评审和认定发文，高端、特优创业人才（项目）由台州市专项办从已注册落地满1个完整自然年、且不超过2个完整自然年的高级创业人才中复评遴选产生，更加注重引进后落地发展；在人才项目序列管理上，“500精英”创新人才要求全职到岗，如未能全职落地的可按照《台州市柔性引才实施办法》享受相关奖励政策。
“对于‘500精英’人才工作，我们还将进一步优化其创业创新生态，加大帮扶力度。”市人力社保局副局长李新建说。以要素和服务保障为例，台州将优先保障优质人才创业企业用能、用地等，支持人才企业优先申报国家高新技术企业、省级科技型中小企业；帮助人才企业做大做强，助推人才企业上规上亿上市。
青年科技人才，则是近年来我市人才引育工作的重点。“今年我们对原有的青年人才引进条件作了一些调整，放宽了申报要求，希望通过扩大申报群体，吸纳更多青年人才来台州创业创新。”市科技局党组成员徐建林表示。
接下来，科技部门将出台相关实施方案，加大对青年科技人才尤其是青年科学家的培育力度，通过支持科技项目立项、推动科技成果转化、引导创办科技企业、搭建成长锻炼平台等多种形式，营造促进青年科技人才发展的良好生态，打造一批政治强、业务精、作风实的青年科技拔尖人才。
