4月2日，省总工会命名《深化“三组联建”机制建设，提升党建带工建工作成效》等10个工会改革试点建设项目为2023年度全省深化工会改革重点机制建设优秀项目，其中我市占两个，分别是：射阳县总工会的工会改革系统集成机制建设优秀项目《建立“网格+工会+企业”劳动关系预警体系，打造劳动领域“枫桥经验”》和响水县南河镇工会的领导干部牵头联系推进重要改革事项机制建设优秀项目《深化非公企业工会主席实践指导站建设》。
据了解，2023年以来，省总工会深入贯彻落实习近平总书记关于全面深化改革重要思想和对江苏工作重要讲话重要指示精神，聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性，紧扣“走在前、做示范”和“为全国发展探路”的重大使命，系统谋划推进工会改革，按照“年度化推进、项目化落实”的原则要求，组织全省各级工会广泛开展改革项目试点建设，持续探索推动工会改革重点机制建设向基层延伸的办法举措和实践路径，全省工会改革重点机制建设呈现全面发力、多点突破、蹄疾步稳、纵深推进的良好局面，推出了一系列工会改革的创新举措，形成了一批针对性操作性强、可复制可推广的典型案例，为推动江苏工会工作高质量发展提供了强大活力动力。
射阳县总工会作为省级项目试点单位，积极探索“网格+企业”基层社会治理模式，着力建网格、强融入，培机制、搭平台，抓示范，强保障，推动形成共建共治共享大治理格局。该总工会建好“一张网”，打造专属网格治理品牌，在园区建立大网格、200人以上规模企业建立独立网格，不足200人的按照地域相近、行业相同建立联合网格。目前全县已建成企业独立网格29个、联合网格62个，覆盖企业539家，实现基层党建、社会治理、企业网格“三网融合”。同时，链接“一大片”，坚持融合融通协同推进。在县司法局建立“援法议事·枫桥驿站”总站，各镇区、相关部门设立分站，与政法、网信、公安等部门信息互享、资源互通、工作互动，联动射阳县镇村三级矛盾纠纷化解调处“一站式”平台，探索建立“工会+法院+公职律师”劳动争议诉调机制，成立全市首家社会化非营利性调解组织，规范12351热线工作流程，形成“分层递进、先行调解、调裁一体、即调速裁”的多元解纷格局。并依托上海题桥江苏纺织公司，着力建好网格、用好网格，发挥标杆示范作用，题桥公司被确定为省级项目试点单位，同步面上打造射阳港综合服务中心等一批“枫桥式职工服务示范点”，不断延伸服务企业职工的触角。
响水县南河镇总工会则坚持党建引领、党工共建，探索实施非公企业工会主席实践指导站试点，打造非公企业工会改革创新机制。以点带面，让非公改革“深”下去。借力实践指导站新平台，助力乡村振兴，形成了可复制、可推广的非公企业改革试点经验。南河镇非公企业工会主席实践指导站以点促面，建立了10个非公企业工会主席实践指导中心，各具特色的工作模块和工作体系，真正实现了“在一线锻炼工会干部，在一线服务乡村建设”，形成了工会改革直达基层的良好效应。
