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歙县璜田乡:“加减乘法”工作法激发选派帮扶干部活力

   黄山新闻网5月10日讯(周群)为扎实做好脱贫攻坚工作,充分激发选派帮扶干部活力,今年以来,黄山市歙县璜田乡坚持“加减乘法”工作法,强化对选派帮扶干部的管理,充分发挥选派帮扶干部是助推脱贫攻坚主攻手的重要作用。

    列好清单做“减法”。 明确选派帮扶干部抓扶贫工作责任清单,强化全体帮扶干部责任意识。制定了2018年度扶贫工作重点工作任务,与7个行政村扶贫队长签订责任书,进一步夯实脱贫攻坚工作基础,落实脱贫攻坚责任制,同时明确了开展脱贫攻坚春季“三大攻势”活动、推动扶贫项目落地实施、推进基层党组织标准化建设等重点任务的具体内容和实施时间。分析当前全乡扶贫工作存在的主要问题,逐个问题列出工作时间表、路线图、责任人。突出重点、摸清底数、列好清单,帮助驻村干部掌握工作方法,熟悉业务知识,提高工作能力,为帮扶干部“减负”。

    强化管理做“加法”。 为更好发挥选派帮扶干部脱贫攻坚主攻手作用,璜田乡强化对选派帮扶干部日常管理。成立由纪检书记任组长,组织委员和分管领导为副组长的督察组,负责驻村干部的监督管理和督促考核工作;落实工作例会制度,每周至少组织召开1次选派帮扶干部会议,了解工作情况,交流工作经验,协调解决问题;健全考勤管理制度,严格请销假报批程序,及时掌握和通报帮扶干部在岗情况;强化纪律约束,促进帮扶干部遵规守纪、认真履职,为帮扶干部“加压”。

    优化服务做“乘法”。 乡党委除了为帮扶干部提供必要生活条件,还多措并举为驻村工作队开展工作和人身安全提供基本保障。注重部门联动,帮助解决实际困难,协调帮助沙坦村贫困户解决法律援助、璜蔚村驻村干部解决苗圃种植发展村集体项目等。经常与帮扶干部谈心谈话,激发工作热情。在璜田乡先锋网开辟“选派队长晒日记”专栏,及时发现宣传优秀事迹和先进典型,以真心换真情,促进帮扶干部用心用情、苦干实干,使帮扶工作实现“溢出效应”。

    整改问题做“除法”。 通过深入开展大走访大落实活动,进一步摸清家底、查清“病因”,了解群众所盼,对症“开方”,消除“贫根”;结合全乡扶贫工作实际,将扶贫、扶志、扶技相统一,做到既要送温暖,更要送志气、送信心,超越自我,走出贫困,破除“等靠懒要”思想;针对扶贫工作中存在的“数字脱贫、虚假脱贫、被脱贫”现象和侵占扶贫资金等行为,严肃查处,严格问责,坚决“去除”,决不姑息;消除思想麻痹与松懈,防止贫困现象反弹,继续跟踪帮扶,做到“扶上马、再送一程、不返贫”,不断巩固脱贫成效,真正做到精准帮扶、精准脱贫,确保小康路上“一个不少,一户不落”。

  截止目前,全乡户已脱贫464户、1785人、分别占总户数的77%和总人数的80%。

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