“迎客松英才·五百行动”
实施“百企揽才行动”
实施“招引百名事业单位急需紧缺人才行动”
实施“招引百名教育医疗人才行动”
实施“组织部长走百所高校行动”
实施“人才领导小组成员进百家企业行动”
为保障“五百行动”稳步推进，将开展“我为人才办实事”和“人才宣传服务月”系列行动计划
围绕人才要求、需求和诉求，同步开展“我为人才办实事”暨“全周期暖才”行动，设立“黄山市人才服务联盟”
3月7日，记者从市政府新闻发布会上获悉，为进一步提升人才服务工作水平，宣传好我市人才政策和人才事迹，切实打响黄山人才品牌，营造人才发展最优生态，我市将从3月份起陆续开展“迎客松英才·五百行动”。
该行动主要包括五项内容：一是实施“百企揽才行动”。根据我市新兴产业重点骨干企业、国有企业人才需求，发布包括108家企业、1000个优质岗位的“百企揽才”需求清单，通过搭建网络揽才平台、举办专场招聘会、开展直播带岗等形式精准推送岗位信息，广泛招引各类人才，吸引各类人才来我市创意创新创业。二是实施“招引百名事业单位急需紧缺人才行动”。进一步加强年轻干部引进和培养力度，市县(区)两级联动引进110名急需紧缺人才，并为来黄考生提供一系列优待政策，广泛招才引才。三是实施“招引百名教育医疗人才行动”。进一步加强我市医疗教育领域急需紧缺人才引进工作，市县(区)两级联动引进140名医疗教育人才，同步开展人才回引工程，畅通在市外工作的事业单位人才回归绿色通道，市县(区)两级共计划回引50余名人才。四是实施“组织部长走百所高校行动”。由各区县组织部负责同志带队前往各类高校，以“宣讲推介、洽谈合作、现场招聘”为主要内容，重点面向2023年应届毕业生进行城市推介、政策宣传、人才和技术需求发布等，并推进校地校企合作。促进更多高校毕业生来黄工作，力争每年招引高校大中专毕业生不少于5000名。五是实施“人才领导小组成员进百家企业行动”。明确各级人才工作领导小组成员单位主要负责同志联系服务2名专家人才，并组织赴人才企业走访，深入开展“四个一”活动。进行一次调研、开展一次座谈、开展一次慰问，最终解决一些实事，把促进政策落实到位、帮助专家人才和企业解决问题。
为保障“五百行动”稳步推进，扎实做好人才招引、人才服务、人才宣传等工作，我市将开展以“五百行动”为主体，“我为人才办实事”和“人才宣传服务月”为两翼的系列行动计划。
围绕人才要求、需求和诉求，我市将同步开展“我为人才办实事”暨“全周期暖才”行动，在安居保障、医疗保健、子女入学、配偶就业、金融服务、旅游服务等方面为人才提供全方位服务；设立“黄山市人才服务联盟”，为持有“黄山优才卡”的人才提供折扣优惠，让人才安心、舒心。
为进一步营造全社会尊才爱才氛围，今年3月我市将开展“人在黄山·才是主角”为主题的人才宣传服务月活动，通过开展“青年博士相约看黄山发展”“绽放人才风采 共建美好黄山”活动，举办人才创意创新短视频创作大赛、全市高层次人才国情研修班等，切实宣传好黄山人才政策、讲好黄山人才故事、传播好黄山人才声音。
