观念不新、标准不高、落实不力、效率不快、担当不够，这些不良倾向，我们很多干部的身上多多少少都存在。对标杭州都市圈高标准，必须首先从自身找原因、找差距，要从思想这个根源上解决问题。
主动加强学习，要在认识水平上有一个大提高。要重点学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神相关资料，特别是习近平总书记关于解放思想、改革开放等重要论述、邓小平同志“黄山谈话”和市委市政府《关于全面融入杭州都市圈的实施意见》、市委书记任泽锋和市长孔晓宏在2019年新春全市领导干部会议上的讲话、《黄山市全面融入杭州都市圈2019年工作要点》《杭州都市圈新一轮规划前期思路研究课题》等内容，找准目标、有的放矢，边学习边反思，不断提升自身的知识储备和思辨能力。
深入对标查摆，紧扣“十问十答”自我画像。从“怎么看、怎么干”两个方面，根据各自工作岗位职责，开展“十问十答”自我画像：①我有没有“自我革新的勇气和胸怀”;②我有没有“敢为人先的锐气”;③我有没有“撸起袖子加油干”的闯劲;④在新形势下，对照邓小平同志40年前的“黄山谈话”，我有哪些新认识;⑤对照任泽锋书记和孔晓宏市长在2019年新春全市领导干部会议上的讲话，我自身存在哪些问题;⑥我是否具有新时代的“徽骆驼精神”;⑦对标杭州，我们的差距在哪里;⑧将黄山的资源优势转化为产业优势，我有哪些看法;⑨“融入杭州都市圈”，我能做什么;⑩我身上存在哪些好人主义的表现。每个干部都要认真对照，找准各自在思想和观念上陈旧和落后的症结。
全市上下联动，围绕“六破六立”树立新风。全市干部群众特别是领导干部要把自己摆进去，对照市委市政府融入杭州都市圈的工作部署，精准聚焦“‘融杭’，我们怎么看、怎么干”主题，紧盯思想上存在的各类不良倾向，破除小富即安，树立强烈的发展意识;破除墨守成规，树立强烈的创新意识;破除不温不火，树立强烈的效率意识;破除拖沓扯皮，树立强烈的责任意识;破除求稳怕乱，树立强烈的担当意识;破除好人主义，树立强烈的斗争精神。实现“六破六立”，重树黄山干部工作新风。
最终就是要通过大讨论活动，凝聚全市上下广泛共识、集聚全市140万黄山人强大合力，以把黄山打造成杭州都市圈生态安全屏障、文化旅游示范、绿色产业新地、健康宜居样板和西进南拓战略支点为战略定位，以黄杭两市“1+9”战略合作协议为统领，以黄杭同城化建设为目标，加速“融杭”进程，在长三角一体化发展进程中作出黄山贡献，努力培育和树立与新时代全市经济社会高质量发展相适应的新思想、新观念、新模式，以思想观念大转变推动经济社会大发展。
