本报讯（通讯员戴予颖）“汛期来临，很多工作需要驻村干部跑在前头，比如检查应急物资‘三大件’‘四小件’是否齐全，提醒村里老人病患提前备好应急药物……”6月25日上午，天台县洪畴镇举办驻村干部“岗位练兵大比武”活动，由镇“两委”班子担任“考官”，15名驻村干部同台竞技、现场“过招”。
上午8时30分，“考生”们已经在四楼会议室“待考”，他们每人手中都握着一份汇报材料，有人正从容地看着，有人脸上略带紧张，有人对着材料嘴里念念有词……
此次考试的大主题是“平安稳定”，每位“考官”将根据驻村干部现场汇报情况打出相应分数，并随机围绕所驻村基本情况、关键数据、业务实操等细节开展延伸提问。“请说说卫星电话的正确使用方法。”“特殊情况下如何发挥党员干部作用实现平急转换？”……面对“考官”的频频发问，“考生”们一一作答，“谈”驻村思路、“亮”经验做法，“比”工作实绩。
“往年都是年终‘结账’，今年则是以‘比武’的形式‘年中突击’，全镇的驻村干部你追我赶，压力不小。”洪畴镇一驻村干部表示，“比武”活动不仅全面考察驻村干部对所驻村面上工作的了解情况，更考察他们对所驻村未来建设、发展规划的意见和建议，考察干部联系服务群众的真实情况，驻村工作好不好，一考就见真章。
今年以来，洪畴镇着眼加强“三支队伍”建设，按照“一季一主题”搭建驻村“岗位比武”擂台，通过“面试+提问”考核倒逼干部提升业务能力，不断激发驻村队伍活力，为乡村振兴聚才助力、提质增效。自开展驻村“岗位比武”活动以来，累计争取上级项目资金800余万元，实施村集体经济项目16个，解决群众生产生活难题110余个。
“驻村工作并非‘纸上谈兵’，如果平时不经常走村入户了解情况，考核时一定会‘原形毕露’。”该镇党委书记许周武表示，希望通过这样“岗位比武”的方式，将“民情地图”真正绘在每个驻村干部心中，形成干部之间比学赶超、互鉴互助的氛围，从而进一步补足干部能力短板、弱项，全面提升为民办事水平。
