去年四季度全市就业形势总体平稳

 　　日前，记者从市人社部门获悉，我市2017年第四季度就业失业动态监测分析报告发布，全市共举办招聘会66场，共有1105家企业携26239个就业岗位进场招聘，参加求职人员22087人。需求人数与求职人数的比率为1.19，全市就业形势总体平稳。

　　年关将近，不少企业出台年终激励计划，大多数在职人员选择避开这个时间段跳槽，企业员工就业呈现较为稳定态势。我市60家监测企业员工总数为26735人，环比基本持平。用工监测企业流失员工474人，与上季630人相比减少156人，人员流失逐渐减少。

　　监测企业缺工以普工为主，普工总缺工416人，占缺工总数的80%。外出比重偏高，返乡环比增加，我市10个监测行政村的农村人口总数为31940人，行政村劳动力总数为20697人。其中，外出就业人数为6724人，占劳动力总数的比重为32.49%，占总人口数的比重为21.05%。本季度新返乡人数373人，环比增加234人。反映出，受我市近年来就业创业政策激励、返乡就业创业宣传引导和企业综合竞争力不断提升等综合因素影响，外出务工人员返乡就业创业呈现逐步增多态势。

　　总体来看，尽管我市去年四季度就业局势总体保持稳定，但我市人力资源市场供求结构性矛盾问题仍然存在。一方面，部分劳动密集型企业缺工严重，企业“有事无人干”;另一方面，进入人力资源市场求职的“老面孔”增加，这些人员技能单一，在就业观念上也存在着一定的误区。