网站首页
首页>地方频道>滁州>要闻

流量时代 “亭好滁州”如何圈粉青年

  “山东的大学生,一拨在济南占山,一拨在青岛小麦岛蹦迪,一拨奔向淄博吃烧烤。”一则网络梗从一个侧面见证了当下的“淄博”对于年轻人的热度。

  青年,最具朝气活力,最富创新精神。

  从现象级IP向城市名片迈进,“淄博”爆红网络的背后,不仅在于流量的不断加持,更在于其以烟火气足、人情味浓“圈”粉了无数年轻人。

  人口老龄化、负增长大背景下,城市的发展、竞争,归根到底是人才的竞争,乃至人口的竞争。城市要想取得长足发展,就要从拥抱青年开始,毕竟,得年轻人者得天下。

  透视“淄博烧烤”背后,2022年,淄博升级出台“人才金政50条”,获批全国青年发展型城市建设试点,近三年已有十万大学生选择在淄博工作生活。面对未来,淄博定下新的“小目标”,推出“五年二十万大学生来淄创新创业计划”,建设青年发展友好型城市。

  可以看到,正是因为“淄博”在主动拥抱年轻人上的主动作为,才吸引了如今越来越多全国各地年轻人的奔赴。

  “淄博”之鉴,可以为“滁州”之师。

  从传统制造业为主到光伏、半导体、汽车、新能源电池、医疗器械、智能家电、新型化工、食品等八大产业并重,奋进的滁州,蓬勃兴起的产业比任何时候更迫切需要海量的人才;从14平方公里、12.4万人口小城到如今超100平方公里、80万人口的长三角中心区现代化城市,“三十而立”后的滁州,为广大年轻人施展才华、展示风采提供了无限广阔的舞台。

  奋进新征程,“亭好滁州”如何以“青和力”赢得青年人青睐?怎样以“亲近值”让青年人留下来?

  一方面,要在释放“青和力”上发力,让青年人才站稳城市发展“C位”。持之以恒谋发展,聚焦八大产业,延伸“产业链”,做强“生态圈”,以产聚才,提供更多元的就业选择和发展机会,推动形成“人才跟着产业走、人才围绕产业转”的良性循环,在“更好的预期”中让人才特别是青年人才近悦远来。另一方面,要在提升“亲近值”上加码,让青年人成为城市发展“合伙人”。从“衣食住行”各个方面发力,在提供更好的生活品质空间上下更大的功夫,让年轻人在这座城市既“宜居宜业”又“宜乐宜游”,工作安心、生活舒心、发展顺心,实现青年和城市的双向奔赴。

  去年以来,在省辖市季度“赛马”评议中,滁州经济运行连续5个季度全省第一、营商环境连续4个季度全省第一。

  发展的“成绩单”见证了滁州这座城的活力,但在流量时代,滁州更需创新思维,学习借鉴“淄博”等网红城市圈粉青年人成功之道,不断增加这座城的“青和力”,把青年人带来的“大流量”变为城市发展的“大留量”,最终转化成助力滁州高质量发展的“正能量”。

  连续三年实施招才引智“十大举措”,启动实施新时代“满天星人才计划”,在新一轮集聚人口和人才竞争的“零和博弈”中,滁州正立足“本手”、下出“妙手”,我们有理由相信,善作善成的滁州,一定能让越来越多的年轻人深切感受到“人来滁州才有为”,已跻身“全国最佳引才城市”的滁州,也将唱响越来越响亮的“城人之美”滁州故事。

声明:本媒体部分图片、文章来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权,请联系删除 025-84707368。