12月30日，安庆市协调劳动关系三方第四十四次会议在市人社局召开。会议围绕贯彻落实习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要指示批示精神，总结回顾2024年全市协调劳动关系工作，分析研判当前形势，研究谋划2025年全市协调劳动关系工作。市人社局、市总工会、市企业（家）联合会、市工商联分管负责同志、相关科室（部门）负责人参加了会议，市检察院相关业务科室负责人列席会议。会议由市人社局三级调研员焦青春主持。
会议集体学习了习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神、考察安徽重要讲话精神，传达通报了国家协调劳动关系三方《关于表彰第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人的决定》、省协调劳动关系三方《关于认定2023年度安徽省金牌劳动关系协调员和安徽省金牌协调劳动关系社会组织的通知》等文件，讨论、研究和部署了深入推进运用“新时代六尺巷工作法”，提升基层协调劳动关系治理效能以及加强新就业形态劳动纠纷一站式调解等工作。
会议指出，当前全市劳动关系总体和谐稳定，但受多种因素影响，劳动关系形势“稳中有忧”，对防范化解风险工作提出了更高要求，要深入贯彻党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府对构建和谐劳动关系提出的部署要求，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，着力健全劳动关系协调机制，扎实推进劳动关系制度建设，坚决防范劳动关系领域系统性区域性风险。
会议强调，要进一步提高政治站位，增强做好构建和谐劳动关系工作的责任感和紧迫感。要坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极践行新时代“六尺巷工作法”，推动劳资纠纷源头化解，助力基层劳动关系治理提质增效。要深入贯彻落实国家和省关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的文件精神，建立完善新就业形态劳动者权益保障工作机制，促进新业态规范健康持续发展。要进一步完善协商协调机制，充分发挥多部门组织协调、优势互补作用，形成工作合力，深入推进新时代和谐劳动关系创建活动，努力推动我市构建和谐劳动关系工作再上新台阶。（撰稿人：陈林 审稿人：焦青春）
