“通过注册‘宜业回池’小程序，我一周时间就找到工作，太方便了!”贵池区江口街道居民刘园园指着手机中“宜业回池”大数据平台连声称赞，通过平台的双向精准推荐，准备返乡就业的她，顺利在有用工需求的池州巨成电子科技有限公司找到了心仪的岗位，实现了工作家庭两不误。
一直以来，人力资源都是池州经济发展的第一资源，如何更好地优化配置人力资源?吸引更多优质人才回乡就业?解决企业招聘难题?2022年6月24日，“宜业回池”返乡就业大数据平台的成功上线给出了答案，发生在刘园园身上的变化有迹可循。
据悉，“宜业回池”作为市人社局主导开发的数字化就业一站式、综合性信息服务平台，通过数字化手段建立起池州籍在外务工人员、各类人才与池州市用人单位间的双向智能匹配衔接，提升市场配置效率，持续推动人力资源产业集聚，助力精准返乡就业。
“目前我们已建立起在外务工人员、各类人才信息库和池州用人单位招聘岗位信息库，实现对平台应用数据的收集、整理、分析，对基于城市就业动态、就业市场供需情况和人才流动情况做出精确指导和服务。”市就业创业服务中心副主任江锡洋介绍。平台开发建设遵循“好用”“用好”原则，着力为用户提供优质服务体验。
家住青阳县陵阳镇的姚鑫正是受益者之一。去年姚鑫从河南一所本科院校毕业后，由于社会工作经验少，就业压力较大，他一直未找到合适的工作。接触到“宜业回池”返乡就业小程序后，精准匹配的企业招聘信息让姚鑫顺利获得了在安徽徽瀚人力资源公司工作的机会。
同样受益的大学应届毕业生还有石台县居民吴金萌。“我是通过朋友推荐才知道了家乡新推出的这个返乡就业平台，并通过平台筛选出与自己专业对口的石台东隆汇泉矿泉水公司财务会计岗位，加上该公司是小型微利企业，我还获得了一次性3000元补贴。”记者来到石台县东隆汇泉矿泉水公司的时候，吴金萌正在厂房的临时值班室内核账，对于这个离家近、待遇可观的工作她很满意。
求职者获取信息的渠道拓宽了，也方便了用人单位抛出“橄榄枝”，让求职、招工形成良性互动。
2018年，在浙江从事板材工作的王俊回到家乡石台县开始自行创业，当年产值就达到了300余万元，但因为板材加工工序复杂，用工需求大，招工难问题一直存在。“‘宜业回池’平台上线后，我马上申请了入驻，并在平台上发布了招工信息，平台给我们推送适合的求职者信息，很快就招到了一批工人，大大减轻了我们的用工压力。”王俊告诉记者，目前他创办的石台县俊森板材有限公司已带动周边65人就业。
窥斑见豹，“宜业回池”带来的新思路和新手段不断发挥作用。自小程序上线以来，依托该平台，池州市积极组织开展系列线上线下招聘活动，不仅实现求职招聘模式的多样化，拓宽了受众群体，更降低了企业和求职者的时间、人力、财力成本。截至目前，依托该平台已举办线上线下招聘会148场，其中线上招聘47场，吸引1187家企业入驻，发布岗位1.6万个，9549名求职者发布求职信息，2878名求职者成功就业。
“下一步，我们将进一步优化完善平台功能，加大宣传推广力度，让更多池州籍在外务工人员、各类人才知晓该平台，让更多优质企业入驻该平台，从而精准掌握劳动力市场的供需变化，有针对性地制定出台惠企便民政策，更好地为企业和求职者精准匹配提供更加优质高效的服务。建设吸引和集聚人才的平台，最直观的体现就是人才生态的繁荣。”江锡洋如是说。
