针对农村党员年龄偏大、能力偏弱、发展优秀青年党员源头不足等问题，池州市石台县从选苗子、引路子、压担子等方面主动出击，从源头上有效破解发展青年党员工作难题。
畅通三个渠道“选苗子”。民主推荐公开选，以基层党支部为单位，通过召开民主推荐大会并以无记名投票方式，从入党申请人中确定入党积极分子。聚焦一线主动选，主动从“三支一扶”、乡村振兴专干、回引大学生村官等基层一线岗位的年轻队伍中挖掘政治素质强、发展能力好的“潜力股”，鼓励他们积极向党组织靠拢。筑好“池子”择优选，建立优秀人才信息库，将35岁以下的年轻干部、业务骨干等纳入其中，对其中的优秀分子进行重点登记，作为入党积极分子的主要来源。年初以来，共确定农村入党积极分子57人。
瞄准三个维度“引路子”。注重传帮带，对确定的入党积极分子，逐人建立联系培养档案，由乡村两级党员领导干部和优秀党员与其结对，实施“2+1”跟踪带培。引导学思悟，以重大节日和各种活动为契机，采取集中培训、专题讲座、座谈讨论、电话联系、网上课堂等途径，对入党积极分子有计划有步骤地开展党性教育。强化我先行，在入党积极分子中开展“我是积极分子·我先行”主题党日活动，使其在疫情防控、美丽乡村建设、防汛抗旱等基层一线听群众说、给群众讲、帮群众办中展现作为。全县8个乡镇均实现了入党积极分子受训全覆盖，组建入党积极分子志愿服务队7支，为群众提供各类服务60余次。
坚持三个导向压“担子”。岗位“墩苗”，有目的、有计划地选拔优秀入党积极分子进入村“两委”班子担任村民小组长、共青团及民兵组织负责人，给他们交任务、压担子，促其早日成熟，实现备而有用。定向拔高，针对入党积极分子专业特长、性格特点，定向安排其参与乡村振兴、环保整改、征地拆迁、信访维稳等重点工作，提升解决实际问题的能力。发展鼓劲，积极开展把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员的“双培”活动，今年以来，先后有38名致富能手和技术骨干被确定为入党积极分子，16名条件成熟被吸收入党。
