今年以来，八公山区紧扣“就业优先”战略与家政行业高质量发展需求，以三大创新举措构建“精准对接、全程赋能”培训体系，将其打造成覆盖城乡、衔接就业的民生样板项目，推动家政服务从“零散服务”向“专业职业”转变。截至目前，全区开展家政专项培训22期，培训学员1200余人次，新增家政服务人员500人。
该区创新“网格+企业”需求对接机制，依托66名网格员“入户听需”，联合企业每月对接用工标准，针对“智慧养老设备操作”等需求，推出“72小时课程响应机制”，构建“基础+进阶+高端”三级体系，新增“奢侈品保养”“智能家居运维”课程，填补区域空白。创新“实操+竞赛”教学模式，推行“70%实操+30%理论”模式，开设“家政实景小课堂”，每季度举办“技能争霸赛”，企业负责人任评委，获奖学员获“优先录用函”。今年竞赛助力68人“培训即就业”，技能达标率较去年提升23%。创新“闭环+跟踪”就业保障体系，构建“考核—考证—就业”闭环，“一站式技能评价”让学员结业即领证，“订单式推荐”对接20余家企业，成功就业520余人次，并建立“6个月跟踪机制”，帮助230余人稳定就业。目前，从业者持证率从45%升至72%，月薪普遍达7800元以上，高端岗位超2万元。
记者 何婷婷 通讯员 杨 君
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