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宣城市将举办“2023年春风行动”着力促就业稳就业

  为贯彻落实中央和省、市关于做好稳就业保就业的决策部署,统筹解决企业“用工难”和重点群体“就业难”问题,今年一季度,以“春暖宣城”为主题,市县两级人社部门、宣城经开区管委会、市乡村振兴局、市退役军人事务局、市残疾人联合会和市公积金中心将联合举办“2023年宣城市春风行动暨保用工保就业援助季”专项就业服务系列活动,重点解决高校毕业生、农村劳动力、退役军人、外出务工返乡人员、就业困难人员等群体就近就地就业,着力实现“就业有支持、用工有保障、满意有提升”。

  开展线上线下“千场万岗”招聘行动。对在外务工人员和企业用工需求组织摸底调查,精心组织返乡人员参加“家乡重点企业行”“供需见面会”等活动,重点举办1000场线上线下招聘会,组织2000家用人单位,提供20000个以上岗位。在“安徽公共招聘网宣城站”“宣城人社公众号”“宣城就业公众号”等平台开设服务专区,免费为企业发布用工需求,向求职者推送匹配岗位。

  实施春节留工送温暖行动。鼓励规模以上工业企业制定外地员工春节期间生产、错峰避峰放假安排或调休计划,对春节期间留在宣城的非我市户籍员工,各地可采取发放过节补贴、大礼包等形式关心关爱外来务工人员。

  支持群众家门口就业。对2023年1月1日至3月31日期间,在我市企业新就业的返乡务工人员,稳定就业6个月以上且依法参加社会保险的,由受益财政按照300元/人/月标准给予返乡务工人员就业补贴,按照100元/人/月标准给予企业社会保险补贴,补贴期限6个月。深入挖掘一批本地特色产业、城乡基础设施建设、以工代赈以及城乡基层服务管理项目岗位,吸引农村劳动者、就业困难人员积极参与,依法保障参与务工人员足额领取劳务报酬。

  强化职业技能提升培训。对开展新录用人员岗前技能培训的企业,按照800元/人标准给予企业补贴;对开展高级工及以上岗位技能提升培训的企业,按照高级工2000元/人、技师3500元/人、高级技师5000元/人标准给予企业补贴。

  继续实施住房公积金奖补。对住房公积金缴存人数达到企业职工人数50%以上的非公有制“四上企业”,按新增公积金缴存人数给予住房公积金奖励补贴,由受益财政按照50元/人/月标准给予缴存企业补贴,补贴期限到2023年12月。

  开展人力资源服务业促进就业服务企业行动。组织发动人力资源服务机构为我市企业招工引才提供专业化服务,确保企业用工稳定。对人力资源服务机构首次成功引进到我市企业稳定就业6个月以上的返乡务工人员,由受益财政按照1000元/人标准给予人力资源服务机构奖励补贴。对参加人社部门组织的赴市外招聘活动的企业,在外食宿费用由受益财政承担。对企业首次通过员工“以老带新”等方式自主招收且稳定就业满3个月的返乡务工人员,由受益财政按照500元/人标准给予企业奖励补贴。

  规范人力资源市场秩序。结合根治欠薪专项行动,进一步加大人力资源服务机构管理,规范人力资源服务机构行为,严肃打击查处“劳务工头”“黑中介”等各类违法违规行为。

  鼓励企业和职工协商处理劳动关系问题。引导生产经营困难的企业完善民主协商机制,通过多种方式稳定劳动关系和工作岗位。引导职工关心企业的生存和发展,依法理性表达合理诉求,通过协商和调解方式解决争议。

  强化常态化服务机制。深入开展人社“三级三方服务千企行动”,畅通为企服务渠道,对重点企业开展“点对点”服务。为有留宣就业需求的返乡人员开展“1314”服务,即提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目、4次招聘会推介。对就业困难人员、脱贫人口开展上门、电话、短信、微信等送岗活动。

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