今年三季度，芜湖市对各区(县)人力资源市场、70家就业失业动态监测企业、3个工业园区、10个行政村的人力资源状况、企业招用工及人员流失情况、农村劳动力转移情况，开展了就业失业动态监测工作。
从监测分析总体上来看，高校毕业生开始成为人力资源市场上求职的“生力军”，而企业员工流失率持续下降，产业园区用工形势整体平稳。随着进入年底的四季度，制造型企业季节性用工结束，取而代之的，则会是服务性行业用工需求的爆发。
企业员工流失率逐月降低
在对企业用工的监测中发现，7月份芜湖市监测的70家企业流失率为4.1%，8月份为3.5%，9月份为3.0%。监测的3个工业园区内共有企业884户，实有员工189557人，与上季末187509人相比增加2048人，环比增加1.1%。用工形势整体趋于平稳，用工总量小幅增加。
农村劳动力转移中，新外出就业人数、期末实有外出就业人数同比小幅增长，新外出省内就业人数和新返乡人数同比小幅下降。总体上看，外出就业仍集中于省外长三角地区，省内转移就业占外出就业比例环比有小幅上升。其中，在企业就业人数和自主创业人数占非农就业的比例同比都有小幅上升。体现出芜湖市集中推进就业创业政策，尤其对青年创业给予政策扶持，对芜湖市农村劳动力转移就业起到带动作用。
从失业动态监测看，岗位总数小幅减少，正常终止解除合同人员较多。三季度，70家失业动态监测企业岗位总数呈月度逐渐下降趋势，主要都是正常终止解除合同。在岗位流失的企业中，人员流失主要是因为芜湖市部分生产制造业企业进入生产淡季，季节性用工结束，以美的、日立为典型。
用工市场供求总量将现回落
在三季度重点监测行业中，实际招工人数最多的行业为通信设备、计算机及其他电子设备制造业，其次为电气机械及器材制造业、工艺品及其他制造业、有色金属冶炼及压延交工、仪器仪表及文化、办公机械制造业。缺工人数前五位的行业依次为：电气机械及器材制造业，通信设备、计算机及其他电子设备制造业，有色金属冶炼及压延交工，专用设备制造业，文化艺术业。流失人数前五位的行业依次为电气机械及器材制造业，通信设备、计算机及其他电子设备制造业，工艺品及其他制造业，交通运输设备制造业，专用设备制造业。
根据就业失业动态，监测报告研判近期用工形势，人力资源市场供求总量将会有所回落。第四季度接近年底，在业人员受企业年终奖金福利影响，跳槽更加趋于理性，芜湖市周边地区务工人员也开始就近寻找工作，入场求职人数在逐步减少，外埠人员也开始准备陆续返乡，使得市场的人力资源供给有所减少。
同时，第四季度由于国庆和元旦等节日原因，需求岗位主要集中在服务性行业上。按照往年惯例，临近岁末，服务性行业常会出现“用工荒”，特别是由于流动性大的原因，商场促销、钟点工和餐饮服务员这方面的用工需求较大。
针对近期用工形势的研判，市公共就业和人才服务中心将继续为企业搭建形式多样的供需对接平台，周一至周六定期举行现场招聘集市，并计划根据部分企业季节性、阶段性用工需求，开展周日专场招聘会。目前，“芜湖市高校毕业生就业联盟系列招聘”活动已经启动，将陆续组织市内用人单位赴高校毕业生就业联盟成员单位参加校园专场招聘会，宣传芜湖市就业政策，引进急需人才。(芜湖新闻网)
