我市发挥物业协会积极作用，通过“制度约束+政企协同+人才驱动”模式推进物业管理行业规范化、专业化发展，助力物业服务提质增效，首次参加全省物业行业技能竞赛斩获奖项6项。
筑牢行业自律防线。制定自律公约、约谈实施办法等制度规范，明确合规红线和操作流程，实现自律“有标可依”。鼓励物业企业积极参与社会信用体系建设，助力形成“守信受益”的行业共识，动态开展信用评价和季度测评，先后9次通过工作指引、倡议书指导企业规范管理，培育62家物业服务A级企业、7家A级劳动保障诚信企业。
搭建政企沟通桥梁。通过座谈、调研、宣贯开展政策双向解读活动6场，将政策法规转化为操作清单，共计1200余人次企业代表参加。依托基层立法联系点开展“送法进小区”活动，收集建议100余条，为条例立法、省条例修订提供专业参考，推动“物业服务收费一费制”等建议纳入市条例。
构建人才培育体系。创新“分层培训+观摩交流+技能竞赛”模式，坚持“请进来走出去”，邀请国家、省相关行业协会专家为我市企业指引行业趋势和发展方向，组织基础技能、法律法规、观摩考察等培训10场次，举办市级首届物业技能大赛，吸引53家企业258人参赛，带动近千名企业员工参与技能提升，1人获市级“五一劳动奖章”，2人次获得市级“技术能手”称号。 （撰稿人：胡宜灵 余晨曦 审稿人：江伟明）
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